Kitz Group은 직원 참여 증가가 비즈니스 성장에 필수적이라는 아이디어로 비즈니스 활동을 수행합니다. 경영진과의 긴밀한 관계, 사람들이 서로 대화 할 수있는 분위기, 부서 전체에 걸쳐 서로를 돕는 기업 문화로, "진정한"행동 강령은 회사 내에서 현실이되었으며, 우리는 특히 사람들 사이의 관계를 평가하고 있으며, 이제 우리는 Covid-19 Pandemic 중에 다시 계약을 맺고 개선을 목표로하고 있습니다.
이 맥락에서, 나는 우리 그룹에 적용하는 것을 고려하는 모든 사람에게 우선 무기로 사용할 수있는까지 그들이 배운 것을 사용하도록 요청하고 싶습니다. 기계, 전기, 경제, 금융 또는 스포츠 일 수 있습니다. 나는 인문학이나 과학에 관계없이 회사의 호소가 독특한 회원들을 모아서 더욱 확대 될 것이라고 믿는다.
또한 Kitz Group은 행동 지침으로 "Do It Now"및 "Do It New"를 설정했지만 항상 도전을 계속하고 변화하는 세상에 신속하게 대응하는 것이 중요합니다. 결국, 우리가 계속 똑같은 일을 영원히하고 있다면, 미래는 없으며, 각 직원이 어제에서 오늘부터 오늘까지, 오늘부터 내일까지 변경되었다는 사실도 회사의 성장과 관련이있을 것입니다. 당신이 실패하더라도, 당신은 포기하지 않고 그냥 일어 서서 앞으로 나아가십시오. 그러한 활력을 갖는 것이 이상적입니다. 또한 회사에 가입 한 사람들의 기대는 기본적으로 동일합니다. 우리는 Kitz 그룹에 새로운 지혜와 아이디어를 가져 오기 위해 일하는 성인으로 회사에 가입 한 사람들을 원합니다.
마지막으로, 국내 최고 판매 일반 밸브 제조업체로서 Kitz Group은 전 세계적으로 점점 더 확장되고 있으며 세계와 함께 일할 수있는 단계가 있습니다. 우리는 당신이 흥미 진진한 환경에서 당신의 능력을 연마하고 매일 열심히 일하기를 바랍니다. 우리 직원들은 하루 종일 당신을 뵙기를 고대합니다.
