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ag8亚洲国际游戏登录 在泰晤士潮汐路上传递社会价值
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Thames Tideway 的传统愿望之一是开发和交付项目的技能和就业策略。这需要在技能和就业方面采取创新方法，因为它需要为该计划ag8亚洲国际游戏登录必要的熟练劳动力，并为当地社区和整个建筑行业留下积极的遗产。
Jacobs 与 Tideway 合作创建、开发和设定该项目的技能、教育和就业 (SEE) 方法。我们与 Tideway 合作管理 Tideway 主要工程承包商和供应链的实施，ag8亚洲国际游戏登录借调人员来帮助领导客户的技能和就业职能。这包括监督与就业、技能、学徒制、招聘被社会排斥的群体（包括有信念的人）相关的重要关键绩效指标的落实情况，以及与主要利益相关者的联络。我们帮助客户建立了学徒计划，并与承包商合作帮助开发创新和激励计划，并建立了行业领先的教育计划。
该产品包括社会价值服务，例如本地需求设计、协同设计、实施和管理、组织结构和治理、衡量以及投标评估和审核。
借调的技能和就业经理代表客户管理年度预算，以支持战略目标的实现，包括通过第三方教育顾问、建筑青年信托基金、建筑行业培训委员会 (CITB) 以及隧道和地下建筑学院的培训投资。
在 Tideway 计划的项目管理中，我们支持客户开展前沿活动，例如 Tideway 的雇主项目入职中心 (EPIC) 和 Mates in Mind，这些活动对我们行业的健康、安全和福祉记录产生了积极影响。
留下永恒的遗产
该项目于 2023 年 5 月完成了近 90%，取得了社会经济效益，建设了当地经济，并留下了项目之外的遗产。我们与 Tideway 一起领导了该计划的技能和就业计划的开发和实施，包括通过 SEE 方法实现市场领先的 KPI：
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1000 +
迄今为止已雇用了 1,000 多名以前失业的人，预计到项目结束时将为社会带来 4.17 美元（480 万英镑）的附加价值。
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150 +
包括基于客户的学徒计划，其中 50 个学徒目标中有 1 个达到目标，迄今为止已实现超过 150 个，带来了 54.2 万美元（62.4 万英镑）的额外社会价值。
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25 %
迄今为止，当地就业率达到 25%，创造了 200 万美元（230 万英镑）的社会价值。
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37
雇用了 37 名有信念的员工，创造了 200 万美元（230 万英镑）的额外社会价值。
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< 80 K
通过数字教育计划让 80,000 多名年轻人参与 STEM，创造了 695 万美元（800 万英镑）的额外社会价值。
这些成功源于与当地社区的密切合作，包括目标是让 10% 的新入职者以前失业，以及将十分之一的工作岗位专门为有信念的人ag8亚洲国际游戏登录机会。
该计划还通过帮助培训新的内河运输工人并支持内河工人的安全，提升了内河运输部门的水平。十年前，泰晤士技能学院成立，泰德威是创始成员之一。该学院的目标是提高河边工作人员的能力并开发河滨个人安全课程。这弥补了很大程度上不受监管的部门的空白，并且根据学院的说法，它已经实现了每年将河流事故减少 10% 的雄心勃勃的目标。该课程获得了 2021 年皇家公主培训奖的认可。此外，还为所有泰晤士船长和船员开发并推出了持续专业发展课程。
Riverside 个人安全课程现已纳入英国的其他 Jacobs 主要项目中。其中包括对在水周围工作的员工的支持和晋升。
这种 SEE 方法因其通过社会价值帮助当地经济的努力而赢得了多个奖项。在 2015 年皇家城市规划研究所 (RTPI) 规划卓越奖中，它获得了经济成功地区规划卓越奖，并因与开发许可令相关的 2020 年杰出就业而被授予社区企业负责任企业冠军。
“总的来说，交付非常出色，雅各布斯对此的贡献堪称典范。 从早期与当地学校和学院的合作，到制定我们在该领域的战略，再到与我们的主要工程承包商实施这些战略，我们的表现和承诺都是最高的。 Jacobs 团队对改变现状的热情以及敏感地处理困难情况的能力，是将成功的技能和就业计划嵌入 Tideway 遗产核心的关键要素。 Jacobs 团队已经能够吸引许多有影响力的内部和外部利益相关者参与我们的计划，并将 Tideway 在该领域的声誉建立到非常高的水平。 Jacobs 团队在有时充满挑战的环境中表现出了毅力和专业精神。 最重要的是，雅各布斯帮助 Tideway 为许多年轻人ag8亚洲国际游戏登录了重要的职业提升机会。 ”
