这项《AG8大厅登录法案》声明强化了 Jacobs 在AG8大厅登录方面所做的努力,包括履行澳大利亚和英国 (U.K.) 的报告义务。 Jacobs 指 Jacobs Solutions Inc. 及其各个直接和间接子公司,包括 Jacobs U.K.、Jacobs Australia(各定义如下)。
这份AG8大厅登录声明由以下各方分别针对截至 2024 年 9 月 27 日的财政年度制定:
Jacobs U.K. Limited(“Jacobs U.K.”)作为“商业组织”,根据《2015 年英国AG8大厅登录法案》第 54 条第 6 部分的报告要求,代表:
- 雅各布斯英国有限公司
- CH2M HILL 英国
- Halcrow 国际合作伙伴
Jacobs Group Investments Australia Pty Ltd(“Jacobs Australia”)作为“报告实体”,符合《2018 年澳大利亚AG8大厅登录法》第 16 条的报告要求。
我们的报告不包括我们在报告期内出售或以其他方式处置的子公司。然而,在出售或处置之前的报告期内,我们也对这些公司采用了报告中描述的相同一般行动和方法。
我们的承诺
在 Jacobs,我们今天面临着重塑明天的挑战 - 为世界上最复杂的挑战提供成果和解决方案。我们的年收入约为 120 亿美元,拥有近 45,000 人的团队,在先进制造、城市与场所、能源、环境、生命科学、交通和水利领域提供端到端服务。从咨询和咨询、可行性、规划、设计、项目和生命周期管理,我们正在创建一个更加互联和可持续的世界。在 Jacobs,我们做正确的事。我们始终诚信行事——对我们的工作负责,关心我们的员工,并始终关注安全和可持续发展。根据我们的价值观,我们致力于尊重我们运营、供应链和我们开展业务的社区中个人的人权和尊严。
我们的结构、运营和供应链
Jacobs Solutions Inc. 是一家上市公司,总部位于美国,在特拉华州注册成立,是其直接和间接子公司的母公司。
Jacobs 在世界各地开展业务,包括一系列本地注册的实体,包括 Jacobs U.K. 和 Jacobs Australia。我们的业务遍及 40 多个国家,并与全球 20,000 多家供应商合作。我们为市场提供的服务分为以下两个运营部门:基础设施和先进设施以及对 PA Consulting Group Limited(PA Consulting)的多数投资。有关 Jacobs 的更多信息,请参阅我们的年度报告10-K 表截至 2024 年 9 月 27 日的财政年度,我们的季度报告表格 10-Q截至 2024 年 12 月 27 日的财政季度以及我们向美国证券交易委员会提交的其他文件。我们的业务主要位于北美、欧洲、中东和亚太地区,详细位置信息请访问Jacobs.com.
我们的运营和供应链中AG8大厅登录的风险
Jacobs 致力于识别我们的运营和供应链中可能存在的现代奴役风险。我们进行人权风险评估,包括支持风险评估工作的第三方顾问的定期支持。因此,我们更新并提高了对侵犯人权和AG8大厅登录风险领域的了解。
评估 Jacobs 的运营和供应链时考虑的现代奴役风险因素包括但不限于:
- 部门和行业风险:作为一家为各类客户提供解决方案的专业服务公司,在一些国家/地区,某些业务活动使我们处于风险较高的行业或行业。
- 地理风险:由于治理不善或社会经济因素,我们开展业务的一些国家/地区存在较高的AG8大厅登录风险。
- 产品和服务风险:在某些国家/地区,我们供应链中使用的某些产品和服务被认为风险较高,例如涉及体力劳动或外国移民工人的服务。
Jacobs UK 和 Jacobs Australia 主要为各自国家的客户提供专业服务。 Jacobs UK 和 Jacobs Australia 的供应链主要由以下几类组成:
- 企业供应商,可能包括外部顾问、清洁服务、培训提供商、日常运营中使用的一般商品和服务;
- IT 供应商,例如 IT 设备提供商;和
- 项目分包顾问提供专业服务。
Jacobs UK 和 Jacobs Australia 与 Jacobs 一起致力于不断改进其方法,以识别其全球供应链和运营中的AG8大厅登录风险,包括进一步聘请第三方进行审查并提供专业知识来改进我们的方法。
我们评估和解决现代奴役风险的行动
与奴隶制和人口贩卖有关的政策
尽职调查
Jacobs 进行尽职调查,以避免共谋侵犯人权,我们力求避免通过我们自己的活动和业务关系造成或助长不利的人权影响。支持我们的人权政策,我们已将人权调查问卷纳入我们的供应商资格预审流程中。根据风险触发因素对供应商进行强化评估,其中可能包括地理位置、活动类型和其他风险因素。这种尽职调查是在合同前认证阶段进行的,然后根据风险评估每两年或每年进行一次。
签约和认证
我们的标准合同规定,供应商将遵守所有适用的法律、规则和法规,包括与人口贩运、工人福利和AG8大厅登录相关的法律、规则和法规。我们还要求供应商证明遵守我们的要求供应商行为准则,包括其人权条款。
审核和评估
如 Jacobs 中所述供应商行为准则,我们保留进行审核并彻底调查可能不符合我们要求的情况的权利。我们力求及时、公平地开展调查,并尽可能本着持续改进的精神开展业务——与供应商合作,在规定的时间内实施变革。任何违反我们的供应商行为准则或不配合审计或调查的行为都可能危及供应商与我们的业务关系,甚至包括终止合同。
培训
所有员工都必须完成 Jacobs 的“践行我们的价值观”培训,“我们正确行事”模块包含有关 Jacobs 的具体信息”行为准则。它包括有关我们根据英国和澳大利亚《现代反奴隶制法案》以及《联合国工商业与人权指导原则》尊重人权和尊严的承诺的信息,以及我们对员工按照与我们一致的方式行事的期望的信息。人权政策。我们针对供应管理专业人员的培训包括关于我们的供应商行为准则,其中包括人权要求。
Jacobs 致力于不断改进为员工提供的AG8大厅登录培训服务。通过我们独特的员工学习平台 – e3:参与。出类拔萃。提升。 – 我们有几个针对AG8大厅登录主题的按需培训模块。主题包括AG8大厅登录的一般概念、它在供应链中的表现,以及如何识别和报告此类案件。培训模块的难度级别从初级到中级不等,反映了主题的复杂性。
在澳大利亚,我们聘请了第三方制作AG8大厅登录培训视频;所有 Jacobs 员工都可以观看这些视频,了解澳大利亚法规和司机的情况。
参与度
Jacobs 认识到利益相关者参与对于创建一个更加互联、可持续的世界的重要性。我们是一个参与者在联合国全球契约(UNGC) 并参加了 UNGC 商业与人权加速器计划,以评估 Jacobs 最突出的人权风险(包括AG8大厅登录风险),并进一步扩大我们整个价值链的人权尽职调查。
2025 年,我们继续与BSR(以前称为 Business for Social Responsibility),我们通过该组织与第三方专家合作并进行跨行业合作,共同推进我们的可持续发展战略和影响,包括人权。我们很自豪能够成为的创始成员负责任地建设,一个合作促进全球工人权利和福利的行业组织。 BSR 为提供行政领导和秘书处支持负责任地建设。
我们回应与 Jacobs 政策和流程相关的客户调查,并分享战略和控制措施,以减少客户运营和供应链中的人权和现代奴役风险。
我们评估有效性的方法
关键绩效指标
我们致力于不断改进供应链中的人权和现代奴役风险管理。为了评估我们的绩效,我们考虑定性和定量的全球指标,包括但不限于与供应商资格和认证、审计和评估、培训、客户参与和外部基准相关的指标。
具体来说,我们会跟踪正在处理和审核的供应商数量,其中包括我们的道德与合规团队筛选的供应商百分比。我们还监控已确定没有现代奴役风险认证的供应商数量。
跟踪接受过AG8大厅登录培训和认识的采购人员和所有其他员工的百分比。这种跟踪包括接受过AG8大厅登录风险评估培训的员工人数以及他们对AG8大厅登录的理解。
报告
我们鼓励员工、供应商和利益相关者畅所欲言,表达对我们运营或供应链中的人权和现代奴役问题的任何担忧,而不会受到报复。正如我们的 Jacobs 中详细介绍的 行为准则, 供应商行为准则,我们的举报人保护政策,以及我们的网站,任何人都可以通过 Jacobs 诚信热线匿名提交举报:integrity.jacobs.com或致电 844.543.8351(美国)、1.800.316.728(澳大利亚)和 0808.234.6029(英国)。我们致力于以适当、有力和及时的方式调查报告。
我们的咨询流程
我们向 Jacobs 公司集团的相关实体(包括 Jacobs UK 和 Jacobs Australia)传达了我们在打击AG8大厅登录方面的承诺和行动。我们已确保 Jacobs 业务的相关领域了解需要采取哪些行动来识别、评估和解决我们业务和供应链中的现代奴役风险。
本声明已于 2025 年 3 月 20 日获得 Jacobs Group Investments Australia Pty. Ltd 批准。
本声明已于 2025 年 3 月 26 日获得 Jacobs U.K. 实体(包括但不限于 Jacobs U.K. Limited、CH2M HILL United Kingdom 和 Halcrow International Partnership)的董事会批准。
乔安妮·卡鲁索首席法律行政官