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ag旗舰厅 jacobs返回计划

返回计划横幅

Jacobs返回计划专为希望在劳动力队伍延长职业休息和缺席后重新启动职业的才华横溢的专业人士而设计。 “返回船”是一项重新进入计划,提供在工作中的经验和培训,以帮助专业人员在延长的中断后过渡到劳动力。

ag旗舰厅在2023年的首届全球计划欢迎全球各地的参与者。随着ag旗舰厅的第一批回归者在全球雅各布斯社区的重要成员中取得了巨大的成功,新的位置继续被激活。雅各布斯(Jacobs)是多元人才首选的雇主,ag旗舰厅将包容性和多样性视为差异化者,使ag旗舰厅能够为ag旗舰厅的人民和客户带来更具创新的思想和解决方案。

这是一项付费16周的倡议,旨在将ag旗舰厅的返回者过渡到永久安置。有了ag旗舰厅业务与ag旗舰厅的业务一样多样化的机会,ag旗舰厅的回程参与者将加入各个部门的多学科团队。

机会

在下面按国家 /地区开放程序,并在全年宣布新地点时保持与ag旗舰厅的社交联系。

今天明天挑战的生活墙挑战

关于jacobs

从ag旗舰厅包容的员工网络到ag旗舰厅积极的心理健康拥护者 - ag旗舰厅致力于推动您可以成为您的关怀文化。在安全性和灵活性时,ag旗舰厅始终超越了传统的工作方式,这将帮助您揭示一种灵活的工作安排,从而提供支持,手段和空间以最大程度地发挥您的潜力。

ag旗舰厅旨在将包容性和多样性嵌入到ag旗舰厅所做的一切中。ag旗舰厅知道,如果ag旗舰厅具有包容性,ag旗舰厅更加联系,如果ag旗舰厅多样化,ag旗舰厅会更具创造力。ag旗舰厅接受人们的身份,无论年龄,残疾,性别认同,性别表达,婚姻状况,心理健康,种族,信仰或信仰,性取向,社会经济背景以及您是否怀孕或休假。这反映在ag旗舰厅广泛的全球员工网络以包容性和多样性为中心 - ACE,Careers,Enlace,Harambee,OneWorld,OneWorld,Prism,Vetnet和ag旗舰厅的女性网络以及ag旗舰厅的福利计划和工具。

通过一家启发和促进您提供最好的工作的公司重新启动您的Jacobs职业,以便您可以发展,成长和成功 - 今天和明天。

了解雅各布斯的生活

从ag旗舰厅的一些程序校友那里听到

“我在职业生涯的早期就开始了很多高压项目,所以当我有了第一个孩子并休息了18个月时,我发现自己坐在过去的过去和一个不确定的未来之间。”-Aleena Victoriaignatius,项目经理 

“随着我职业生涯中七年以上的休息,非常好,以至于ag旗舰厅受到团队的每个成员的欢迎,并为真实的项目提供了真正的机会。”- 高级经济学家Nur Atanurcan

加入#ourjacobs团队

当ag旗舰厅努力建立一个更美好的世界时,您驱动着您的驱动力。在Jacobs,每天都是使世界变得更好,更具联系,更可持续的机会。ag旗舰厅一直在寻找动态和敬业的人加入ag旗舰厅的团队。带来您的热情,您的独创性和视野。

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