ag真人官网平台 8 关于雅各布斯文化转型的鼓舞人心的名言

Jacobs 首席人力资源官 Shelie Gustafson 热衷于培育包容性文化，吸引行业最优秀的人才。在最近的一次对话回顾 她带ag真人官网平台了解了雅各布斯文化转型的幕后故事。为了讲述完整的故事，她带ag真人官网平台回到起点，并联系ag真人官网平台的员工以了解他们的想法。以下是ag真人官网平台最喜欢的一些名言：

1。 “描述和讨论的方式非常重要。这不是你认为人们看到的样子：而是当你不在身边时人们实际看到你的样子。该计划发出了一个非常强烈的信息，即ag真人官网平台需要小心并意识到ag真人官网平台的行为方式。” – People and Place Solutions 中东运营副总裁兼区域总监 Imad Feghali

2。 “灵感、包容和创新被认为是雅各布斯文化转型的三大支柱。” – 首席人力资源官 Shelie Gustafson

3。 “CH2M 的收购是一个关键点。ag真人官网平台都知道，大多数并购都没有实现其既定目标，这通常是因为未能协调两种组织文化。” – 加拿大运营副总裁 Ben Almond

4。 “帮助个人成为最好的自己，让团队利用他们的独特性，将改变游戏规则。” – 首席人力资源官 Shelie Gustafson

5。 “既然它已融入ag真人官网平台的价值观，包容性就变得更加真实和切实。” – 促进国家安全执行顾问艾萨克·亨德森

6。 “公司价值观现在比以往任何时候都更能说明问题。无论职能、市场或业务集团如何，你都可以立即与这些简单而强大的价值观产生共鸣。” – Sindhu Avalokita 财务和项目控制总监

7。 “篮球是一项经典的团队运动。它实际上是将互补的人才放在一起的结合。将不同的技能、能力和本能结合起来，而不是仅仅拥有最好的球员。商业是明确拥有顶尖人才的结合，并确保其互补性和化学反应的存在。” – 董事长兼首席执行官史蒂夫·德米特里乌

8。 “ag真人官网平台知道员工一生中会拥有五种或更多的职业：一个人没有理由不能在 Jacobs 拥有这一切。” – 首席人力资源官 Shelie Gustafson

在此详细了解ag真人官网平台对包容性的无与伦比的关注对话审核功能。 

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