ag旗舰厅中国官方网站 BeyondZero：到 2025 年及以后

BeyondZero® 是ag旗舰厅中国官方网站保障员工健康、安全和保障、保护环境和提高 Jacobs 复原力的方法。当ag旗舰厅中国官方网站在继续应对疫情的过程中思考这些的重要性时，ag旗舰厅中国官方网站根深蒂固的文化一直是ag旗舰厅中国官方网站公司的基石。这并不是一夜之间发生的。ag旗舰厅中国官方网站的 BeyondZero 之旅始于 2007 年，一直持续到今天。

这不是为了实现零事故，而是为了创造一种超越ag旗舰厅中国官方网站工作场所的关爱文化℠。从 2009 年ag旗舰厅中国官方网站最早举办的 BeyondZero 领导力承诺研讨会，到 2010 年庆祝员工成就的首个 BeyondZero 卓越奖，再到 2014 年的“退一步”计划等等，过去 13 年取得的成果令人鼓舞，如果没有ag旗舰厅中国官方网站员工的动力、战略行动以及意愿和决心，这些成果是不可能实现的。

ag旗舰厅中国官方网站的 0.15¹2020 财年的可记录事故率创历史新低。虽然 BeyondZero 的重点是从安全开始，但随着ag旗舰厅中国官方网站继续降低受伤率，ag旗舰厅中国官方网站也解决了心理健康问题。ag旗舰厅中国官方网站于 2016 年启动了“心理健康问题”计划，创建了一个积极心理健康倡导者网络。 2020 年，ag旗舰厅中国官方网站已拥有超过 1,900 名训练有素的冠军，他们帮助ag旗舰厅中国官方网站规范心理健康对话并为ag旗舰厅中国官方网站的员工提供支持。而且，ag旗舰厅中国官方网站再次在 Mind 年度工作场所幸福指数（最佳政策和实践的基准）中获得认可，获得金奖对工作场所健康的持续承诺和领导力。

今年，ag旗舰厅中国官方网站还宣布为所有员工捐款 200% 匹配活动，通过ag旗舰厅中国官方网站的集体℠计划，ag旗舰厅中国官方网站的全球捐赠和志愿服务计划。该计划旨在管理和集中ag旗舰厅中国官方网站的捐赠策略，并为员工提供一种用户友好的方式进行捐赠和志愿服务，该计划将ag旗舰厅中国官方网站的 55,000 名员工团结起来，为全球超过 200 万个慈善机构提供支持。它还包括使命——一种游戏化的员工参与工具，使ag旗舰厅中国官方网站的员工能够在工作场所内外围绕重要的亲社会和环境问题采取积极的小行动。员工可以“注册”任务来参加并完成活动以收集积分。

ag旗舰厅中国官方网站为行业领先的安全和环境绩效、强大的业务弹性以及对疫情的敏捷反应感到自豪，但ag旗舰厅中国官方网站知道ag旗舰厅中国官方网站可以走得更远。在 Jacobs，ag旗舰厅中国官方网站挑战已被接受的事物，随着ag旗舰厅中国官方网站不断改进并共同做出改变，今天，ag旗舰厅中国官方网站分享ag旗舰厅中国官方网站的新战略BeyondZero：到 2025 年及以后。ag旗舰厅中国官方网站追求更高目标并推动持续改进的道路。该战略提供的原则将推动ag旗舰厅中国官方网站的 HSE、安全性和复原力方面雄心勃勃、持续和全系统的改进，并为ag旗舰厅中国官方网站的员工、合作伙伴和环境带来更好的成果。探索 BeyondZero：到 2025 年及以后这里.

¹ 截至 10 月 2 日并根据 OSHA 记录保存要求进行记录，但此后可能会因可能的伤害/疾病分类变化而发生变化。