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2021 年 12 月 2 日
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在 Jacobs，ag旗舰厅官网入口努力为残疾人或残疾人的护理人员提供一个安全、无障碍和包容的工作场所。 Jacobs 了解并拥抱员工的多样化需求，利用他们的才能并共同努力提供真正包容性的解决方案，以创建一个互联、可持续的世界。
ag旗舰厅官网入口的员工网络 ACE – 代表访问、连接、授权！ – 已成为一个受欢迎的地方，人们可以在这里分享他们的残疾、身体或认知差异的生活经历，并为他人提供护理。有关 ACE 员工网络的更多信息，请继续关注 jacobs.com，了解他们如何庆祝本周的国际残疾人日。
继续ag旗舰厅官网入口成功的实习生计划，ag旗舰厅官网入口的团队发挥创意，想方设法通过更多年轻人才来发展ag旗舰厅官网入口的 ACE 网络。
与国家商业和残疾人委员会建立合作伙伴关系 (NBDC)，ag旗舰厅官网入口与他们的就业安置团队合作，为残疾大学生寻找角色，创造有意义的体验。 Jacobs 与ag旗舰厅官网入口优秀的 NBDC 代表一起工作，从他们的残疾学生网络中聘请了美国各地的五名实习生。
ag旗舰厅官网入口很高兴与其中一位实习生 Emmanuel 聊天，他于 2021 年夏天虚拟加入了ag旗舰厅官网入口的企业会计团队。他很快就适应了交给他的每一项挑战，是ag旗舰厅官网入口达拉斯勤奋团队的出色补充。
当被问到实习中最有影响力的部分是什么时，伊曼纽尔分享了建立人际网络并获得现实世界经验以了解他的功课如何应用于课堂之外的价值。
“该计划中我最喜欢的方面是结识像我的经理 Brian 以及其他一直与我共事的人，”他补充道。 “学习经历和我建立的联系让我的 Jacobs 经历成为一次难忘的经历。”
ag旗舰厅官网入口感谢 Emmanuel 在实习期间的辛勤工作以及对ag旗舰厅官网入口企业会计团队产生的巨大影响。ag旗舰厅官网入口很高兴看到伊曼纽尔的所有努力会带来什么，因为他继续努力取得注册会计师 (CPA) 及其他资格。
与 NBDC 的合作以及ag旗舰厅官网入口在澳大利亚做出的类似努力（ag旗舰厅官网入口的九位高级领导通过与澳大利亚残疾人网络的合作为残疾求职者提供指导）只是 Jacobs 从各个角度加强和建设包容性多元化文化的众多例子中的一部分。
“主要的收获是确保我的面试具有包容性，人们很容易认为我的学员在面试中所做的一些事情使他不适合，”雅各布斯澳大利亚残疾人网络导师之一朱丽安娜·马歇尔分享了她从这次经历中学到的东西。 “但我花了几个小时和他在一起，知道这是不对的。当我接受采访时发现有些事情与预期不一样时，我会在放弃候选人之前换个角度。”
如果您想详细了解ag旗舰厅官网入口对包容性招聘和支持年轻多元化人才的承诺，请访问ag旗舰厅官网入口的早期职业页面.
