ag8亚洲国际游戏登录 连续第四年被评为澳大利亚性别平等首选雇主

ag8亚洲国际游戏登录 被澳大利亚政府工作场所性别平等机构 (WGEA) 评为 2018-2019 年性别平等首选雇主，认可了 ag8亚洲国际游戏登录 在澳大利亚工作场所实现性别平等和灵活性的承诺。

ag8亚洲国际游戏登录 在过去四年中屡获殊荣，反映出其持续致力于在企业和更广泛的行业内创造更好的性别平衡以及包容性和灵活性的文化。

在 ag8亚洲国际游戏登录 的领导力推动下，在遍布澳大利亚和新西兰的员工网络的积极参与下，干预措施和优先事项包括在领导目标中提升雄心勃勃的女性；将女性招聘推荐费加倍；针对新兴女性领袖的试点赞助计划；继续每年分析和弥补性别工资差距；引入灵活的工作工具包和宣传活动；并促进男性和女性平等地享受育儿假和灵活性。

“我们希望在 ag8亚洲国际游戏登录 创造一种生机勃勃、充满活力和创新的文化，并相信包容性和多样性对此至关重要，”ag8亚洲国际游戏登录 高级副总裁兼总经理兼 ag8亚洲国际游戏登录 ANZ 包容性与多元化委员会主席帕特里克·希尔 (Patrick Hill) 说道。 “虽然我们的努力在实现 2023 年目标方面取得了切实进展，但仍有更多工作要做。女性在我们的业务和行业以及领导职位中的代表性仍然不足，我们相信，当我们实现更好的平衡时，我们将为我们的客户带来更好的结果，并为我们的社区带来后续成果。”

ag8亚洲国际游戏登录 还致力于解决性别平等和灵活性问题，以在我们自己的业务范围之外创造行业的持续变革。希尔是的主席咨询澳大利亚男性变革冠军网络，由澳大利亚一些顶尖公司组成，旨在实现行业中的性别平衡；以及工作场所性别平等机构同工同酬大使，致力于解决行业中的性别工资差距。 

在全球范围内，ag8亚洲国际游戏登录 首席执行官 Steve Demetriou（也是全球科技集团变革男性冠军) 将包容性和多元化作为公司核心价值观的一部分，将其嵌入关键绩效标准中，并勾勒出新的企业愿景，让多元化的员工希望加入 ag8亚洲国际游戏登录，让他们有归属感，并能蓬勃发展。