ag真人官网平台 入围 2017 年建筑投资人才奖

ag真人官网平台 获得了表彰2017年度建设投资人才奖 在我们的“心理健康问题”计划的“年度福祉倡议”类别中。 该计划的重点是促进整个企业、员工及其家人的积极心理健康。 ag真人官网平台 的 Jenna Green 也入围了年度人力资源之星类别的决赛。

组织者建筑新闻 如今，该奖项已进入第二年，重点奖励那些努力吸引和留住现场和办公室最优秀人才的个人和团队。这些奖项突出了最佳实践以及行业人才举措。

我们的“心理健康问题”战略最初在英国和爱尔兰进行试验，现在在全球的 ag真人官网平台 推广，该战略提供有针对性的培训、工具和技术，使积极心理健康倡导者的支持网络能够为员工提供早期干预和临时支持，同时指导员工选择适当的专业选择。

“受到 BeyondZero® 原则的启发，我们与心灵 和其他领先的心理健康慈善机构共同开发了这个项目，重点是促进积极的心理健康和福祉。”ag真人官网平台 高级工程师 David Withers 说道。

“在英国和爱尔兰，我们创建并培训了一个由 150 多名积极心理健康倡导者组成的网络，还培训了来自客户组织的近 100 名员工。在英国的试验非常成功，我们最近在美洲推出了该计划，并将于 11 月在 ag真人官网平台 的其他地区推广。我们已经有 1000 多名员工自愿接受培训。”

Jenna Green 已在 ag真人官网平台 工作了近十年，最初担任运营职务，近年来转向人力资源部门，并在英国和阿曼执行任务。在这里，珍娜支持并管理了许多涉及员工敬业度、保留率、领导力和发展的项目和计划。

“对于我来说，我并非具有传统的人力资源背景，入围该奖项是一项重大的个人成就，”格林说道。 “我在以前的运营岗位上对人才计划的兴趣促使我从事人力资源工作，从那时起我就没有回头。ag真人官网平台 在我向 HR 转型的整个过程中一直为我提供支持，我一直觉得我丰富的经验为我的角色带来了额外的东西。作为 ag真人官网平台 的人力资源专业人士，我拥有自主权来推动为业务增加有意义的价值的计划，并将对我们的员工产生持久的有益影响 - 这就是我的工作如此令人兴奋的原因。

“在这一类别中获得认可强化了我们的承诺，即吸引业内最优秀的人才、面向未来的人才管道，并提供一个让员工能够建立成功且有价值的职业生涯的工作环境，”她总结道。

“我们的决赛入围者和获奖者正在努力吸引和留住英国建筑行业最优秀的人才，”《建筑新闻》编辑汤姆·菲茨帕特里克 (Tom Fitzpatrick) 说道。 “每家公司都比以往任何时候都更加努力，使建筑业成为一个包容性行业，并突破其外展计划、招聘和最佳工作场所的界限。”