新闻 2024 年 5 月 29 日

ag8亚洲国际游戏集团 Jacobs 与当地小型多元化企业合作,支持洛杉矶世界机场资本改善计划

推动变革,以最大限度地提高洛杉矶的社会公平和社区利益

Jacobs 是被选中提供服务的 15 家公司之一通过多重奖励任务订单合同 (MATOC) 为所有 LAWA 部门提供随叫随到的计划服务。 

为了管理该计划,Jacobs 将担任ag8亚洲国际游戏集团各自任务订单的首席顾问,并得到 30 多名分顾问的支持。ag8亚洲国际游戏集团致力于寻找雇用当地人员和/或与当地人员签订合同的机会弱势工商企业计划,因此ag8亚洲国际游戏集团与高级管理公司爱斯科, 航空创新有限责任公司.,  贝鲁姆智能、 加州测试检验有限公司 克里尔曼公司埃莱沃斯, Enterris Associates, Inc.福腾集团 GCC & Associates LLC全球设计构建公司IDTS 咨询, 说明我的设计有限责任公司, 综合工程管理, 国际管理咨询服务有限公司MSL 战略顾问MTGL 公司太平洋服务公司拉莫斯咨询服务公司, 鲁诺公司, Safework, Inc,V-1 咨询, 温鲍姆管理集团有限公司、和赞恩公司。这些公司将占ag8亚洲国际游戏集团项目工作量的大约 30%。 

ag8亚洲国际游戏集团根据这些公司的核心专业知识选择这些公司,并促进当地少数族裔企业的发展。  Jacobs 将与 LAWA 的小企业发展部合作,加速洛杉矶的经济平等,与城市和其他利益相关者合作,最大限度地提高当地商业界的参与度。

“在 Jacobs,ag8亚洲国际游戏集团相信通过合作推动积极成果,创造社会价值、公平和包容性。这些是ag8亚洲国际游戏集团成功不可或缺的一部分,”Jacobs 社会价值与公平总监说道托因·奥贡福拉朱。 “事实上,ag8亚洲国际游戏集团对小型多元化业务合作伙伴的能力建设以及当地劳动力发展的关注与ag8亚洲国际游戏集团的交付模式交织在一起。ag8亚洲国际游戏集团的劳动力计划优先考虑在ag8亚洲国际游戏集团工作和生活的社区招聘、培训和培养未来人才。通过优先考虑所有个人的福祉和平等机会,ag8亚洲国际游戏集团可以创造一个可持续和变革的世界,让每个人都有机会蓬勃发展并为更大的利益做出贡献。” 

关于 Jacobs 的社会价值和公平

社会价值和社会公平是 Jacobs 的核心部分,并且与ag8亚洲国际游戏集团的价值观保持一致。它们是ag8亚洲国际游戏集团实现可持续发展、包容性和多样性以及为全球客户提供关键服务的基础。对ag8亚洲国际游戏集团来说,社会价值和公平正在协同作用,通过将人和社会置于决策的核心,在社会、环境和经济方面产生积极影响和变革成果。

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