ag旗舰厅中国官网周第一天 - 推动胡拜尔发生积极变化

ag旗舰厅中国官网周的第一天是“周一聚会”，来自世界各地的 Jacobs 员工会花时间与新同事交流，同时退一步从不同的角度审视周围的环境。

在 Jacobs，我们认真对待成为一家全球性公司的方针。在沙特阿拉伯王国的胡拜尔，我们解决问题的全球视角显而易见：截至 2017 年底，这个快速发展的中东中心雇用了来自 27 个国家的近 800 名员工。 

在ag旗舰厅中国官网方面，个人经历、经历和文化差异可能会成为障碍。在胡拜尔，我们的团队发挥了广泛的视角来设计和实施创新的ag旗舰厅中国官网举措，并取得了有意义的进展。  

2017 年有近 100 名新员工，为新员工提供良好的第一印象非常重要。该团队制定了系统的 HSE 培训计划，其中包括一致的领导参与和持续的培训计划。本介绍的一部分重点是“停止工作授权”，授权所有员工在看到不ag旗舰厅中国官网状况时在不妥协的管理支持下进行干预和停止工作。 

使用电子工具来管理和跟踪ag旗舰厅中国官网参与也取得了成功。ag旗舰厅中国官网观察报告 (SOR) 应用程序使用户能够按项目或职能记录 SOR，并帮助跟踪参与度，提供更好的领先指标和事故预防。该工具提高了员工对核心 HSE 流程的参与度，并改善了员工反馈渠道。 

在这个每分钟都会发生一起机动车事故、每天有 24 人死于道路事故的国家中，解决驾驶ag旗舰厅中国官网问题也是关键。实施了“ag旗舰厅中国官网驾驶”程序，引入了“驾驶准备就绪”的概念——这是驾驶前计划和验证身体和心理准备状态的一个组成部分。两级驾驶员培训计划可确保驾驶员的能力，而基于卫星的位置跟踪系统则可实时跟踪较高风险的行程。 

超过 200 名客户员工也居住在该大楼内，我们正在与他们合作，打造无与伦比的关爱文化。我们的客户越来越注意到 – 我们的BeyondZero®关爱文化在整个地区培育了牢固而透明的关系，并且这种关系不断发展！