反思水ag真人官网平台联合会的水领导研究所

我的同事Natalie Lenz和我最近有机会参加了水ag真人官网平台联合会的参与水领导研究所- 一项计划，旨在教育，培训并为水产行业的新兴领导者提供机会。  

申请了200多名水专业人员，该计划中有84名申请了该计划，并分为两个人群，分别为42名参与者。参与者来自美国和国际上的参与者，代表水行业中的各个部门，包括私人咨询，公共工程，学术界，立法机关/监管机构和非营利组织。参与者也处于职业生涯的不同阶段，其中一些行业的新阶段，而其他人则在其职业中更加建立。

该计划包括两个面对面的研讨会 - 一个在亚历山大，弗吉尼亚州，另一个在路易斯安那州新奥尔良的Weftec，以及每月的网络研讨会和团队项目。主题包括无意识的偏见培训，有效的公开演讲和演示准备，发展情绪智力以及进行艰难的对话策略。 

体验中最有影响力的部分之一是小型团队项目。我们被分为七人组，以在WEF的《 WEF》中发表一篇文章水ag真人官网平台与技术杂志和针对特定主题的WEF受众的网络研讨会演示，重点是交流和领导挑战。我的小组探索了老化的基础设施以及公平解决此问题的挑战。我们的文章和演讲强调了资产管理计划早期包容性社区参与和数据收集的重要性，以确保跨不同社会经济和ag真人官网平台挑战领域的公平解决方案。 

Alexandria的初始面对面研讨会跨越了两天，并且是我们的同伙独有的。然后，这两个队列在韦弗特（Weftec）见面，我们参加了为期一天的领导培训研讨会，并在小组讨论中强调了。三名小组成员分享了他们的职业和领导经验，包括雅各布斯的全球废水解决方案总监朱利安·桑迪诺（Julian Sandino）。朱利安最难忘的建议是：“信任是顾问的货币。”他强调了与客户建立沟通和信任的重要性，并指出，尽管技术工作至关重要，但与客户建立紧密而可靠的关系最终导致提供高质量的工作。我发现这个建议，以及在我的WLI经验中学到的许多教训，同样适用于项目领导者与团队成员之间的关系；促进一个包容性的团队ag真人官网平台，其中强调不同的优势将最终导致成功的项目交付。

这种领导培训经验帮助我更好地了解了自己的领导风格和优势，如何发展成功的团队动态，并提供了发展为领导者所必需的技能。能够与面对相同特定挑战的个人建立联系并互动，这使这一经历真正独特，我会向水行业中的任何人推荐它，他们希望更多地了解自己并发展为领导者。要了解更多信息，您可以查看2024年供水领导研究所共同开发的网络广播系列这里。