新闻发布
8月3日，2020年
57188_57232ag真人官网平台 （NYSE：J）已推出了全球推进正义与平等的行动计划，建立在雅各布斯现有的全球包容和多样性策略的基础上SM，并在公司继续努力解决嵌入式和系统的种族不平等的努力中设定了可行的计划和可衡量的目标。
“该行动计划是关于为我们当前和未来的所有员工实现真正的平等 - 重点是确保黑人员工在雅各布斯拥有促进并实现最终目标所需的工具，” “利用雅各布斯强大的包容性和多样性文化的力量来推动解决方案的创新，这对我们的员工，客户和社区的价值更高，不可避免地，我们的股东回报更高。”
员工与一个与ag真人官网平台董事会和执行领导团队一起合作的团队制定了行动计划，概述了三个关键的承诺和特定的，可衡量的行动，并具有绩效结果：
no。 1 - 放大归属文化
- 超越我们有意识的包容计划，培训全球55,000人的全球劳动力在旁观者干预之前，到了25财年结束时
- 在接下来的12个月中与3,000名ag真人官网平台领导人互动，通过与领先的演讲者和对反种族主义，正义和平等的有意义的讨论和对话来增加对正义和平等的关注
- 要求I＆D作为高级领导者的年度绩效计划的优先事项
- 加上小马丁·路德·金（Martin Luther King，Jr。），Day，作为美国假期；积极鼓励员工围绕种族平等和正义参与志愿机会；并推动了行业中MLK Jr. Day的采用
- 一起任命BeedeBeyond领导者推动全局I＆D策略和程序
no。 2 - 根据优异的成绩招募，保留和推进黑人员工
- 在未来三年内增加黑人员工的代表性，以成比例地反映整个外部人口，并提供持续的专业发展和进步
- 与外部组织合作，提供领导力发展计划，以加速黑人员工到中级和高级领导层的进步
- 要求高级领导人赞助和指导两名不同的员工（其中一名必须是黑人），以确保全球范围内的指导机会和成功责任
- 进一步加强董事会的多样性，包括黑色代表
no。 3 - 为更广泛的社会的结构变化做出贡献
- 在未来五年内捐赠1000万美元，以支持黑人教育和专业发展和奖学金机会
- 通过ag真人官网平台共同促进致力于正义与平等的组织的计划和志愿者机会SM给予和志愿计划。一个示例包括在高危城市和农村社区中应用我们的水专业知识
- 在未来五年内实质上增加了妇女和少数族裔供应商和供应商的支出；与当地分包商，供应商和专业服务公司扩展ag真人官网平台的Mentor-Protégé计划，以鼓励更多的妇女和少数族裔公司的参与和成长
为了推动此行动计划以及全球I＆D战略，ag真人官网平台已任命Jeff Dingle为副总裁兼全球总监。
“晋升正义与平等需要强大的领导力，并且不懈地动力以实现这一愿景，” Demetriou说。 “杰夫是领导这项重要工作并发展一种文化的合适人选，员工想加入，留下和壮成长。
“最终，为雅各布斯和更广泛的社会的结构变化做出了贡献，就是要作为全球领导者扮演我们的角色，利用我们在行业内的规模来建立语气和影响同伴。我们必须创造一种文化。每个人都可以在其中访问机会的未来。
关于Jeff Dingle
Jeff在几个市场和强大的全球网络上拥有30多年的经验，包括在美国许多行业组织中的领导角色，他目前担任雅各布斯人的副总裁兼全球战略销售总监，雅各布人的人民和地点溶液中的业务领域的业务领域，并在加州政府中扮演了众多的领域，并在加州政府中扮演了较大的领域，以及在加州政府中的领域，以及在加利福尼亚州的领域，以及在加利福尼亚州的原则上 - 雅各布斯（ag真人官网平台）于2008年。杰夫（Jeff）是一名注册专业工程师，拥有土木工程学士学位。
大约gaterbeyondSM
在一起是ag真人官网平台每天生活包容性的方法，并在全球范围内实现多样性和平等。这意味着建立一种归属的文化，其中所有人都通过拥抱所有观点而壮成长。联合全球战略建立在四个战略支柱上：文化建设与参与，领导承诺和问责制，发展人才并发展业务。
关于ag真人官网平台
在雅各布斯，我们今天挑战明天，通过解决蓬勃发展的城市，韧性环境，关键任务的成果，运营进步，科学发现和尖锐的制造业，将抽象的思想转变为实现世界的现实思想，将世界上最关键的问题重塑。雅各布斯拥有130亿美元的收入和超过55,000的人才力量，为政府和私营部门提供了全方位的专业服务，包括咨询，技术，科学和项目交付。访问ag真人官网平台.com 并与ag真人官网平台连接Facebook，Instagram，LinkedIn 和Twitter.
本新闻稿中包含的某些陈述构成了该术语的前瞻性陈述，该术语已在1933年的《证券法》第27A节中进行了修订，并修订了1934年的《证券交易所法》第21E条，并修改了，此类陈述旨在由同一安全港涵盖。本版本中并非基于历史事实的陈述是前瞻性陈述。我们将这些前瞻性陈述以当前的估计和期望以及目前可用的竞争性，财务和经济数据为基础。但是，前瞻性陈述本质上是不确定的。有多种因素可能导致业务结果与我们的前瞻性陈述有实质性差异，包括但不限于COVID-19大流行的影响以及政府对全球和地区市场状况以及公司业务的相关反应。有关可能导致实际结果与我们的前瞻性陈述不同的一些其他因素的描述，请参阅我们关于截至2019年9月27日的年度10-K的年度报告，尤其是在项目1-Business中包含的讨论；第1A项 - 风险因素；第3项 - 法律程序；和项目7-管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析，以及我们截至2020年6月26日的季度表格10 -Q的季度报告，尤其是第I部分中所包含的讨论，第2项 - 管理层管理层的讨论和分析对财务状况和经营结果的讨论和分析；第二部分，第1项 - 法律程序；和第二部分，第1A项目 - 风险因素以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件。本新闻稿日期之后，公司不承担更新任何前瞻性陈述，以符合实际结果，除非适用法律规定。
用于新闻/媒体查询：
Kerrie Sparks
214.583.8433
源ag真人官网平台
