毕马威 (AG8大厅登录) 的曼尼·费尔南德斯 (Manny Fernandez) 被任命为 Jacobs 董事会成员

在为上市公司和私营公司提供咨询服务超过 36 年之后，费尔南德斯将于 2020 年 9 月 30 日从毕马威会计师事务所 (AG8大厅登录 LLP) 退休，并于 2020 年 10 月 5 日加入 Jacobs 董事会。最近，他担任毕马威达拉斯办事处管理合伙人兼西南地区市场领导者，领导着一支由 3,000 多名合伙人和专业人士组成的团队，负责审计、税务、咨询。他的客户和市场团队涵盖了毕马威各个行业的一些最著名的客户，包括工业制造、消费品、零售和媒体。费尔南德斯曾在美国境外生活和工作，并在与大型跨国上市公司的业务运营、并购和公开发行方面拥有丰富的合作经验。

费尔南德斯还非常关注人才管理，热衷于促进包容性和多样性。在毕马威，他是全国人才招聘管理合伙人，每年雇用 3,000 多名全职员工和 2,500 名实习生，他是全国包容性和多元化委员会的成员，也是全国西班牙裔/拉丁裔员工资源小组的联合主席。他八岁时从古巴移民，坚信“你不可能成为你看不到的人”。他言行一致，并为此被美国拉丁裔专业人士协会 (ALPFA) 授予终身成就奖。

Jacobs 董事长兼首席执行官 Steve Demetriou 表示：“在我们不断变革 Jacobs 的过程中，我们很高兴欢迎 Manny Fernandez 加入 Jacobs 董事会。他在业务和财务运营、风险管理和并购方面的卓越领导能力与董事会一致且互补。他还对员工的发展和进步充满热情，这与 Jacobs 的文化和核心价值观直接一致。”

费尔南德斯还积极参与社区和非营利活动，在达拉斯地区商会、美国心脏协会、达拉斯大屠杀和人权博物馆、KERA（达拉斯公共电视台）和毕马威扫盲之家的董事会和委员会中担任领导职务。他还是 United Way 托克维尔协会的成员，该协会表彰慈善领袖和志愿者倡导者，他们投入时间、才能和资金，通过解决社区最严重的问题来创造持久的变化。他拥有费尔利狄金森大学会计学士学位，并且是美国注册会计师协会会员。

Jacobs 董事会由来自不同地域、行业、政府、技术和商业背景的 12 名成员组成，提供了稳健的治理结构，与公司对包容性的高度重视相一致； Jacobs 董事会 50% 的成员是女性或来自不同种族。

在 Jacobs，我们今天面临的挑战是重塑明天，解决世界上最关键的问题，促进繁荣的城市、弹性环境、关键任务成果、运营进步、科学发现和尖端制造，将抽象的想法转化为现实，从而永远改变世界。 Jacobs 拥有 130 亿美元的收入和超过 55,000 名人才，为政府和私营部门提供全方位的专业服务，包括咨询、技术、科学和项目交付。访问jacobs.com 并通过 与 Jacobs 联系脸书, Instagram, 领英 和推特.

本新闻稿中包含的某些陈述构成前瞻性陈述，因为该术语在 1933 年《证券法》（经修订）第 27A 条和《1934 年证券交易法》（经修订）第 21E 条中定义，并且此类陈述应受该法提供的安全港保护。本新闻稿中并非基于历史事实的陈述属于前瞻性陈述。我们的这些前瞻性陈述基于管理层当前的估计和预期以及当前可用的竞争、财务和经济数据。然而，前瞻性陈述本质上是不确定的。有多种因素可能导致业务结果与我们的前瞻性陈述存在重大差异，包括但不限于 COVID-19 大流行的影响以及各国政府对全球和区域市场状况以及公司业务的相关反应。有关可能导致实际结果与我们的前瞻性陈述不同的一些其他因素的描述，请参阅我们截至 2019 年 9 月 27 日的年度 10-K 表格年度报告，特别是第 1 项 - 业务下包含的讨论；第 1A 项 - 风险因素；第 3 项 - 法律诉讼；第 7 项——管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析，以及截至 2020 年 6 月 26 日的季度 10-Q 表格的季度报告，特别是第一部分第 2 项——管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析；第二部分第 1 项 - 法律诉讼；第二部分第 1A 项 - 风险因素，以及该公司向美国证券交易委员会提交的其他文件。除非适用法律要求，否则公司没有义务在本新闻稿发布之日后更新任何前瞻性陈述以符合实际结果。

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