ag旗舰厅中国官网 为什么我和乔安妮·卡鲁索一起穿“J”

ag旗舰厅中国官网的关爱文化对您意味着什么？您如何尝试在当前的角色中实现这一点？

作为首席法律和行政官，确保ag旗舰厅中国官网员工的身心安全是我工作的重要组成部分。ag旗舰厅中国官网通过提供工具和资源来促进员工的福祉、谈论ag旗舰厅中国官网的关爱文化并赞扬展示ag旗舰厅中国官网的员工如何相互关心的行动和行为，从而创造一个积极、安全的工作环境。凭借ag旗舰厅中国官网的关爱文化，ag旗舰厅中国官网在 Jacobs 走得更远——将ag旗舰厅中国官网的责任延伸到ag旗舰厅中国官网的家庭和ag旗舰厅中国官网所服务的社区。

如何鼓励学习和好奇心？为什么这对ag旗舰厅中国官网的文化很重要？

学习和好奇心是吸引和留住优秀人才的基础。 ag旗舰厅中国官网的全球团队聪明、充满活力、干劲十足。在快速变化的世界中，热情和持续学习的文化至关重要。通过提供成长机会、赋予承担新责任的能力并鼓励所有人 互相学习，ag旗舰厅中国官网能够与那些不断挑战极限的人一起培育一种充满活力的文化。

ag旗舰厅中国官网文化的哪些方面使雅各布斯与众不同？

人是ag旗舰厅中国官网文化的核心。ag旗舰厅中国官网期望并希望ag旗舰厅中国官网的员工每天都能全身心地投入工作——展示他们的背景、才能、技能和经验。对我来说，ag旗舰厅中国官网的重点是包容性和归属感，以及相互学习的能力，使这家公司变得异常特别。

哪项计划、资源或举措对您影响最大？

七年多以来，我一直担任 Prism 员工网络的全球联合执行发起人。与ag旗舰厅中国官网所有的 Jacobs 员工网络 (JEN) 一样，Prism 致力于让 Jacobs 成为每个人都有归属感的地方。这有助于确保“ag旗舰厅中国官网生活包容”，这是ag旗舰厅中国官网的核心价值观之一。我有幸成为所有八个员工网络的成员，并结识了世界各地许多优秀的同事，并向他们学习。这对我影响很大，也是我职业生涯的一大亮点。