思想领导力 2022 年 6 月 21 日

ag旗舰厅登录定义令人满意的职业?

这个故事讲述了一位雄心勃勃的年轻地质学家、一位眼神模糊的项目经理、两个野男孩的妈妈,以及一位有权势的运营总监的故事。

问题是:怎么办 定义一个令人满意的职业?这是一个非常私人的问题,但ag旗舰厅登录一生中至少会问自己一次。是地位、财富还是职位?这个故事将向您展示不同的一面,健康、快乐和徒步旅行。是的,徒步旅行。

但是ag旗舰厅登录在这里跳过。就像任何好故事一样,它以一个普遍的问题开始,并有很多有趣的角色,包括三个活跃的主要角色(提示:他们都是我)和更多配角。至关重要的是,这也是一段旅程。  

这个情节开始于29年前,当时我开始了我一生的职业生涯。我刚从格拉斯哥大学毕业,最初是一名目光明亮、尾巴浓密的地质学家。  

离开演讲厅后,我直接进入了男性主导的矿物开采世界,但我真的很幸运遇到了一位名叫阿德里安的老板。他是一位聪明人,坚持最高的技术标准,并拥有锐利的头脑,对创新持开放态度。他激励了ag旗舰厅登录的小团队,熟练地在老板和值得信赖的朋友之间走钢丝,并给了ag旗舰厅登录成长的空间。ag旗舰厅登录作为一个团队欢笑并解决问题,我在每一步都感到支持和鼓励——特别是在我申请特许权时。

第一课:伟大的职业生涯是由以人为本的强大领导者塑造的。

值得庆幸的是,阿德里安只是我的导师和教练之一。我很荣幸能够拥有许多 在我与 Jacobs 合作的 22 年里,你们一直支持、影响和激励我成长并抓住机会。在所有这些才华横溢的人中(雅各布斯充满了这样的人),有两人凭借来之不易的智慧而脱颖而出。

第一个是格斯,他告诉我以下的话:“永远雇用比我更好的人”。

第二个人是卡特里奥娜。她的明智建议是:“重要的不是你坐在办公桌前的时间,而是你所做的贡献。”这不仅仅是 KPI 和绩效统计数据 - 您让您的同事和客户感觉如何?

今天我仍然与这些智者保持联系,这两节课仍然提供每日奖励。

第二课:多样性既是老师,也是成功的乘数。

领导者和导师并不是你唯一的智慧来源。我最大的学习曲线之一是发现你的团队越多元化,你的成果就越有创意和成功——就这么简单。它来自不同的观点、背景、技能和声音,它打破了任何回声室。这确实考验了什么 和为什么 在你所做的事情背后,它会揭示更好 做事的方式。您的团队越多元化,您就越能了解真正包容性的工作文化和团队领导力,最重要的是,了解您自己。

“您不必留在同一个市场、工作类型或职能中。即使您的下一个机会看起来并不是 100% 适合您,也请尝试一下并展现自己。通过每一个新角色,您都会获得新的、可转移的技能和信心,您将带着这些技能迎接下一个挑战。”

莎拉·沙纳汉

莎拉·沙纳汉

雅各布斯运营总监

第三课:职业发展并不是直线上升。

从高级地质师到运营总监,在我的职业和个人职业道路上,有过很多坎坷、坎坷和弯路,但我可以诚实地说,每一个都让我成长和发展。

艰难时期提供了最重要的教训,职业转变注入了兴奋和多样性。他们共同提供了职业发展的实际公式。平坦、笔直的道路不会带来同样的满足感、教训或兴奋!

第四课:你的下一次冒险将是你最伟大的一次。

热情、好奇心和健康的冒险意识是工作场所中被低估的品质。如果你想拥有敏捷的职业生涯,它们是秘诀中的关键成分——同时还有一个问题:如果呢?然后,更重要的是:为什么不呢?

不要必须留在同一市场、工作类型或职能。即使您的下一个机会看起来并不是 100% 适合您,也请尝试一下并展现自己。每扮演一个新角色,您都会获得新的收入,可转让 您将在下一个挑战中运用的技能和信心。如果你有正确的态度并愿意尝试不同的东西,每一次经历都会得到回报。就像第三课中的思想多样性一样,好奇心是创造多样化经验和丰富职业生涯的真正游戏规则改变者。

我有幸在 Jacobs 体验了真正敏捷的职业生涯。通过我所拥有的导师、我周围的人以及生活中给我设置的障碍,我已经成长并进化成现在的自己和我在工作中的角色。

写此博客的动机:我很高兴现在有一个正式的机制来支持那些拥护敏捷职业理念和终身学习以促进成长的人。

这个故事是我的,但这些话是来自阿瑟·琼斯——一位才华横溢的同事和宝贵的支持。

本文最初发表于领英.

关于作者

莎拉·沙纳汉

Sarah Shanahan 拥有 30 年的经验,曾在地质学、项目管理和利益相关者管理等多个领域工作过。她目前在 Jacobs 担任运营职务,并参与苏格兰交通局的 A9 Dualling 计划,开发和提供其 STEAM 教育计划,学院9.

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