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我的名字叫Priya Unni，我是位于印度哈里亚纳邦Gurugram的Jacobs的管道经理。

这实际上是我第二次在Jacobs工作。我最初是在2004年在公司创办的，我在孟买，在那里担任高级经理十年，然后在2020年离开并返回。因此，我在雅各布斯（Jacobs）总共工作了13年以上。

在我目前的职位中，作为管道部门经理，与我的团队ag旗舰厅登录，我们设计和分析了管道系统，以将诸如石油，天然气，水和废物等材料从一个位置运送到另一个位置的材料。建筑中的管道就像我们体内的动脉和静脉一样，绝对至关重要。通过作为Jacobs生命科学团队的一部分的工作，我们为所有类型的药物设施设计管道系统，以支持增强寿命的药物，疫苗和基因疗法的开发。  

每天驱动我的工作是雅各布斯采取的创新方法，以及业务如何通过像我这样的员工来鼓励这种思维方式。此外，雅各布斯（Jacobs）作为机会均等的雇主及其BeyondZero®文化的声誉，这是我们对人的健康，安全和保障的方法，使我想在早上起床并上班。

文化对我非常重要。我已经工作了31多年，所以我知道，为了每天起床和上班，您需要受到动力。我在雅各布斯（Jacobs）都有，每天都像我的第一天一样，那是因为文化。

在生命科学工作对我来说意义重大，因为我与从改变生活的药物中受益的人有个人经验。我十几岁的时候我的母亲被诊断出患有精神分裂症。 20多年来，她一直在服用药物和疗法来帮助她的病情，但是，这确实有助于她，这也意味着她有效地从世界上麻木，花了很多时间睡觉，无法完成日常任务。大约八年前，我们将她的药物改为新一代药物，这改变了她的生活。通过这种药物，我们能够管理她的精神分裂症，并且我们也情绪激动地让母亲回来了 - 她不那么麻木，更加意识，现在75岁，她过着幸福的生活。这给我的家人带来了很多幸福和希望，因为由于这种新一代药物，她可以过上更好的生活。

我为作为Jacobs Life Sciences团队的一部分工作而感到非常自豪，我每天都在工作中有动力，因为我和我的家人和我了解增强生活的药物和疗法如何改变人们的生活。当我看到母亲时，我会感觉更多。