ag8亚洲国际游戏集团的人

ag8亚洲国际游戏集团 见Edwin van Ginkel

美国加利福尼亚州洛杉矶

Edwin Van Ginkel头像

Jacobs高级计划总监Edwin Van Ginkel一直在努力产生影响。

在他的30年职业生涯中,埃德温几乎全权从事十亿美元的公共计划,特别是在K-12和高等教育方面,在以前的公司,他的公司和现在的雅各布斯。目前,他领导该计划管理团队洛杉矶社区学院区(LACCD),美国最大的社区学院区,拥有九所大学。 

埃德温(Edwin)最喜欢的角色是看着学生取得成功。 LACCD的许多学生都来自不利的背景,他和他的团队热情地工作,以管理最先进的设施的设计和建设,帮助每个学生实现自己的梦想并找到充实的职业道路。他还对教育的未来,尤其是在加利福尼亚的未来感到兴奋。 LACCD最近通过了其第五个债券措施,创造了更多的机会来改善过时的设施。埃德温(Edwin)期待着他和laccd的下一代,同时对下一代有所作为。

“因为我可以看到将使用这些设施的个人的面孔,所以它提供了一种不同的快乐,而不是从他们的项目中赚钱的开发人员。我喜欢成为每个学生的一部分,迈出他们的美国梦。”

Edwin Van Ginkel头像

Edwin Van Ginkel

Jacobs高级计划总监

了解Edwin

作为加利福尼亚州的本地人,您对社区的了解如何帮助LACCD这样的计划?

在南加州长大,我没有看到ag8亚洲国际游戏集团的学生今天面临的挑战。ag8亚洲国际游戏集团在LACCD中有粮食不安全的人,或者他们经历了无家可归的人。在以前的程序中,洛杉矶统一学区(LAUSD),ag8亚洲国际游戏集团建造了133所学校,以改善洛杉矶周围的通道,因为学生每次都被公交了两个小时以接受教育。 

学生必须在凌晨5:30起床然后在一天结束时立即离开学校的想法令人心碎。由于缺乏接近近距离的设施,他们将不得不错过课外课程和许多教育经验。创建在我自己的社区中减轻这些问题的解决方案令人兴奋。我可以通过在Jacobs做ag8亚洲国际游戏集团的工作来改善子孙后代。 

在其他公共部门项目上工作有助于塑造您的观点?

我认为我添加价值的地方将高质量的团队召集在一起。多年来,我已经能够研究一个问题,并向客户提出了可行的建议。所有建筑发展都有其挑战,但是您如何应对这些挑战会带来差异。我喜欢与客户和利益相关者合作解决障碍并提供成功的计划。

无论是供应链短缺还是预算挑战,必须表明ag8亚洲国际游戏集团可以在没有足够资源的环境中竞争 - ag8亚洲国际游戏集团可以做很多事情。ag8亚洲国际游戏集团要确保ag8亚洲国际游戏集团处在他们与这些设施合作的合作伙伴名单中。

更重要的是,我想帮助ag8亚洲国际游戏集团的团队为当今的挑战创建解决方案。旨在改善学习经验的趋势和技术有许多变化的趋势和技术,例如混合或在线学习的增加。但是,然后ag8亚洲国际游戏集团面临一个问题,即ag8亚洲国际游戏集团如何满足学生的基本需求,同时适应所有这些变化。此外,ag8亚洲国际游戏集团在美国面临住房危机,那么ag8亚洲国际游戏集团如何在为学生提供学习,生活和成长的空间时整合这些技术?

这些挑战促使我成为客户日常旅程的一部分。我想帮助解决方案的一部分,因为他们解决了未来的这些大想法。

您可以分享一个有趣的项目故事吗?

我为ag8亚洲国际游戏集团最近完成的烹饪艺术大楼感到特别自豪洛杉矶贸易技术学院(lattc)为他们的烹饪艺术道路。 Lattc是LACCD的大学之一,专注于技术职业道路,在两年或更短的时间内将学生带入职业。

完成建筑物后,我赞助并参加了第三届年度烹饪杯,这是Lattc,La Mission College和La Harbour College College Student之间的比赛。自从上一年新工厂开业以来,Lattc首次主持了比赛,他们的学生在所有类别中都赢得了胜利。

Lattc学生赢得了许多烹饪奖 对于他们的工作,亲自看到它真是令人兴奋。我也很荣幸能帮助LACCD提交给美国建筑管理协会(CMAA)南加州分会,烹饪艺术大楼在2022年获得了项目成就奖。

我喜欢从事这些专业项目,而不仅仅是传统建筑。在创建这样的独特教学空间时,您可以通过多种方式产生影响。 

当您不工作时,ag8亚洲国际游戏集团最有可能找到您做什么?

喜欢我这个年龄的许多先生们,我喜欢打高尔夫球。我已经停了好几年了,但是我有两个年轻的儿子决定在大流行期间开始比赛,我能够再次开始比赛。我最近得到了我的第一个洞,这很令人兴奋。

我有三个孩子,两个儿子和一个女儿,以及我34岁的妻子。我喜欢作为一个家庭做事,希望将来能和我的妻子一起旅行。

您最喜欢在#ourjacobs工作的部分?

我在Jacobs工作的最喜欢的部分是我遇到的人和可用的资源。我一直对在雅各布斯(Jacobs)工作了20 - 30年的人们以及我在团队中看到的忠诚度感到惊讶。这证明了雅各布斯以及他们如何对待员工。如今,您看不到市场,这确实是ag8亚洲国际游戏集团客户的区别。  ag8亚洲国际游戏集团可以通过来自经历了类似挑战的全球人才库的一个电话来为他们的挑战提供创造性的见解和解决方案。ag8亚洲国际游戏集团的最佳实践网络令人难以置信。