ag旗舰厅中国官方网站 重新构想的工作场所：金宝汤公司校园焕然一新

金宝汤公司的“金宝汤新面貌”举措标志着其新泽西州卡姆登园区复兴的关键时刻。雅各布斯采取了全面的设计和工作场所策略，将网站转变为创新、可持续发展和员工敬业度的动态中心。

转型的核心是10万平方英尺员工中心，LEED 银级认证设施，作为校园的中央聚会空间。该中心旨在促进社区发展和支持不断变化的工作方式，拥有引人注目的两层玻璃入口、从高速公路上可见的 250 英尺长的品牌墙以及一系列便利设施，包括自助餐厅、ag旗舰厅中国官方网站大学培训中心、健身中心、员工商店和信用合作社。

该中心的设计体现了金宝汤对可持续发展的承诺，融合了节能暖通空调系统、节水措施、回收材料和日光采集。这些功能不仅减少了对环境的影响，还强化了ag旗舰厅中国官方网站作为可持续设计管理者的角色。

ag旗舰厅中国官方网站 的多学科团队（包括建筑师、工程师、室内设计师和工作场所策略师）与 Campbell 的领导层和利益相关者密切合作，制定了基于数据和员工反馈的工作场所策略。基准研究、调查和访谈为支持当前和未来业务需求的灵活协作空间的设计提供了信息。

该战略的关键要素包括：

• 享受日光和景观 适用于所有工作空间，并在需要时辅以天窗。
• 灵活的会议空间和小型会议室 支持多样化的工作方式。
• 移动家具和滑动墙 用于适应性和“全体会议”。
• 改善声学效果和美观性 与金宝汤的品牌形象保持一致。

该战略在一个由三个部门占用的 8,000 平方英尺的空间中进行了试点，使 ag旗舰厅中国官方网站 和 Campbell 能够在整个校园实施之前完善概念。这种实时测试确保最终设计既实用又面向未来。

雅各布斯也领导了40万平方英尺总部大楼分阶段改造，将工作场所策略应用于现有建筑。重新设计强调开放性、协作性和灵活性——降低工作站面板高度、增加玻璃窗并集成技术解决方案以提高生产力。

员工中心周围的外部广场进一步统一了园区，提供户外用餐、聚会空间和支持 Wi-Fi 的庭院，鼓励非正式会议和户外工作。