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ag旗舰厅中国官方网站 包含和归属

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ag旗舰厅中国官方网站将人们置于ag旗舰厅中国官方网站业务的核心。ag旗舰厅中国官方网站拥护不同的观点,合作以产生积极的影响。通过无与伦比的关注与多样化的有远见的人,思想家和行动者一起包容,ag旗舰厅中国官方网站在彼此和整个公司中建立信任。

在Jacobs,ag旗舰厅中国官方网站知道“包含”是动词,而不是名词。这意味着要透明并采取ag旗舰厅中国官方网站的陈述,承诺和倡议行动,这些陈述,承诺和倡议在ag旗舰厅中国官方网站的公司和ag旗舰厅中国官方网站所服务的社区中驱动有意义的,可衡量的变化。

这意味着创建一个工作场所,在该工作场所中,ag旗舰厅中国官方网站的差异被接受,庆祝和利用,以带来客户对ag旗舰厅中国官方网站需求的创新,非凡的解决方案。这意味着创造一种归属的文化,每个人都可以蓬勃发展 - ag旗舰厅中国官方网站称之为bebeyond℠的文化。

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ag旗舰厅中国官方网站的任务:Jacobs将创建一个环境,来自各种背景和文化的员工都希望加入,他们认为自己属于并在哪里成长。

员工网络组

ag旗舰厅中国官方网站的Jacobs员工网络 - 每个员工都向所有员工开放,可以加入,贡献和从学习和成长 - 播放在培养ag旗舰厅中国官方网站从事工作中关心工作的文化方面的关键作用。这些小组的重点是为所有员工提供与他人合作以进行个人联系和专业成长的机会。

ag旗舰厅中国官方网站员工网络的共同使命是建立,庆祝和发展Jacobs的员工人口,为各级人才提供职业丰富的发展机会,帮助基于优点的最高才能,促进雅各布的创新,并为ag旗舰厅中国官方网站的生活和工作提供贡献。

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    (西班牙语中的“链接”)

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    (在斯瓦希里语中“一起工作”)

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