ag旗舰厅官方网站 雅各布斯集团澳大利亚的性别薪酬差距报告2024

在澳大利亚，出版雇主性别薪酬差距是《工作场所性别平等修正案》（《截止性别薪酬差距》 2023年，针对私营部门雇主和英联邦公共部门的100名或更多雇员的法律要求。这些立法改革旨在帮助加速雇主行动以缩小澳大利亚的性别薪酬差距。

工作场所性别平等机构（WGEA），这是一家由2012年工作场所性别平等法创建的澳大利亚政府法定机构，于2025年3月4日发布了私营部门雇主性别薪酬差距。这涵盖了2023年4月1日至2023年3月31日，2024年3月31日报告。

本文仅与信息有关雅各布集团澳大利亚.

Camille McGegor，高级副总裁兼总经理Camille McGegor，澳大利亚和新西兰

“ag旗舰厅官方网站活着的包容”是雅各布斯的核心价值观之一，是ag旗舰厅官方网站公司目的的核心：创建一个更具联系，可持续的世界。

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ag旗舰厅官方网站承认ag旗舰厅官方网站仍然有工作要做，该雇主声明就ag旗舰厅官方网站的结果和倡议提供了评论，以帮助推动澳大利亚运营中的变化，即使不是更广泛地。