AG8大厅登录法规2025

这项AG8大厅登录法案加强了雅各布斯在AG8大厅登录方面的努力，包括满足澳大利亚和英国（英国）的报告义务。雅各布斯（Jacobs）指的是Jacobs Solutions Inc.及其直接和间接子公司，包括Jacobs英国，Jacobs Australia（每个定义）。

此AG8大厅登录的声明是针对2024年9月27日的财政年度通过：单独截至2024年的

jacobs英国有限公司（“雅各布斯英国”）作为“商业组织”，按照《 2015年英国AG8大厅登录法》第54部分的报告要求，代表：

• Jacobs英国有限公司
• CH2M Hill英国
• Halcrow International Partnership

根据《澳大利亚AG8大厅登录法》第16条的报告要求，澳大利亚雅各布斯集团投资澳大利亚PTY Ltd（“雅各布澳大利亚”）作为“报告实体”。

我们的报告不涵盖我们在报告期内出售或以其他方式处理的子公司。但是，在出售或处置之前的报告期间，我们也对这些公司的报告中描述了相同的一般行动和方法。

在雅各布斯，我们今天挑战明天重塑 - 为世界上最复杂的挑战提供结果和解决方案。我们的年收入约为120亿美元，一支近45,000美元的团队，我们提供了高级制造，城市和地点，能源，环境，生命科学，运输和水的端到端服务。从咨询和咨询，可行性，规划，设计，计划和生命周期管理中，我们正在创建一个更加联系和可持续的世界。在雅各布斯，我们做对了。我们始终以正直的方式行事 - 对我们的工作负责，照顾我们的人民并专注于安全和可持续性。为了与我们的价值观保持一致，我们致力于尊重我们经营业务的运营，供应链和社区中个人的人权和尊严。

Jacobs Solutions Inc.是一家公共持有的公司，总部位于美国，并在特拉华州成立，是其直接和间接子公司的母体实体。

Jacobs在世界各地运作，其中包括一系列本地成立的实体，包括Jacobs Ubion和Jacobs Australia。我们在40多个国家 /地区开展业务，并在全球20,000多个供应商中互动。我们对市场的服务属于以下两个运营部门：基础设施和高级设施以及PA Consulting Group Limited（PA Consulting）的多数投资。有关Jacobs的更多信息，请参阅我们的年度报告表格10-k截至2024年9月27日的财政年度，我们的季度报告表格10-Q截至2024年12月27日的财政季度以及我们向美国证券交易委员会提交的其他文件。我们的业务主要位于北美，欧洲，中东和亚太地区，并提供详细的位置信息jacobs.com.

Jacobs致力于确定我们的运营和供应链中可能的AG8大厅登录风险。我们进行人权风险评估，包括支持风险评估工作的第三方顾问的定期支持。结果，我们更新并提高了对侵犯人权和AG8大厅登录风险领域的风险领域的理解。

评估Jacobs运​​营和供应链中考虑的AG8大厅登录风险因素，包括但不限于：

• 行业和行业风险：作为一家专业服务公司，为各种客户提供解决方案，在某些国家 /地区，一些业务订婚的风险行业或行业较高。 
• 地理风险：我们经营的一些国家由于治理不良或社会经济因素而遭受AG8大厅登录的风险更高。
• 产品和服务风险：在某些国家 /地区，我们供应链中使用的一些产品和服务被确定为较高的风险，例如涉及体力劳动或外国移民工人的服务。

英国雅各布和澳大利亚雅各布斯主要为各自国家的客户提供专业服务。雅各布斯英国和雅各布澳大利亚的供应链主要包括以下类别：

• 可能包括外部顾问，清洁服务，培训提供商，一般商品和服务的公司供应商;
• IT设备提供商等IT供应商；和
• 提供专业服务的项目亚咨询。 

与Jacobs，Jacobs英国和Jacobs Australia一起致力于不断提高其在全球供应链和运营中识别AG8大厅登录风险的方法，包括进一步的第三方参与，以进一步进行第三方进行审查，并提供有关增强我们方法的专业知识。

jacobs’人权政策详细介绍了我们致力于尊重我们业务，供应链和我们在世界各地开展业务的社区中个人权利和尊严的承诺。该政策以国际原则为指导，包括在联合国指导商业和人权的指导原则，人权世界宣言，国际权利法案以及国际劳工组织关于工作中基本原则和权利的宣言。

在2023年更新，Jacobs’供应商的行为代码禁止使用任何形式的AG8大厅登录，包括强迫劳动，童工和人口贩运。它包括其他要求，包括解决结社自由和集体谈判的那些要求，招聘费，公平工资，非歧视，申诉，提供补救措施以及获得个人身份识别文件。本供应商行为守则适用于我们所有的供应商，供应商和分包商。在入职期间，我们的供应商确认他们符合我们的供应商行为准则。

雅各布斯进行尽职调查以避免侵犯人权的同谋，我们试图避免通过我们自己的活动和业务关系造成或做出不利的人权影响。支持我们人权政策，我们已将人权调查表整合到了供应商的资格预审过程中。基于风险触发器的供应商进行了增强的评估，其中可能包括地理，活动类型和其他风险因素。这种尽职调查是在承包前认证阶段进行的，然后根据风险评估两年或每年进行。

我们的标准合同规定，供应商将遵守所有适用的法律，规则和法规，包括与人口贩运，工人福利和AG8大厅登录相关的法律和法规。我们还要求供应商证明符合我们的供应商的行为代码，包括其人权规定。

jacobs’中概述供应商的行为代码，我们保留进行审计的权利，并彻底调查可能不遵守我们的要求。我们努力在调查中迅速而公平，并在可能的情况下以持续改进的精神运作 - 与供应商合作，在指定的时间范围内实施变化。任何违反我们供应商的行为守则或未能在审计或调查中合作的行为都可能危害供应商与我们的业务关系，直到并包括终止合同。

所有员工都必须完成Jacobs的“生活价值培训”，“我们做正确的事”模块包括有关jacobs的特定信息'行为代码。它包括有关我们对根据英国和澳大利亚AG8大厅登录行为以及联合国指导商业和人权的指导原则的尊重人权和尊严的承诺的信息，以及我们对员工以与我们一致的方式行事的期望人权政策。我们对供应管理专业人员的培训包括有关我们的部分供应商的行为代码，其中包括人权要求。 

Jacobs致力于不断改善员工的AG8大厅登录培训产品。通过我们独特的员工学习平台-E3：参与。 Excel。提升。 - 我们有几个按需培训模块，可以解决AG8大厅登录的主题。主题包括AG8大厅登录的一般概念，如何在供应链中表现出来，以及如何识别和报告此类案例。训练模块的难度水平从初学者到中级，反映了受试者的复杂性。

在澳大利亚，我们聘请了第三方制作AG8大厅登录培训视频；所有雅各布斯员工都可以访问这些视频，并具有澳大利亚法规和驱动程序的镜头。 

雅各布斯认识到利益相关者参与创造更具联系，可持续的世界的重要性。我们是一个参与者在中联合国全球紧凑型（UNGC）并参加了UNGC商业与人权加速器计划，以评估Jacobs最显着的人权风险（包括AG8大厅登录风险），并进一步扩大我们在我们价值链中的人权勤奋。

在2025年，我们继续与我们的合作关系BSR（以前是社会责任的商业），我们与第三方专家互动并进行跨行业合作，以共同推进我们的可持续性战略和影响，包括人权。我们为成为创始成员而感到自豪负责任地构建，一个行业集团，旨在促进全球工人的权利和福利。 BSR为执行领导和秘书处提供支持负责任地构建。 

我们对雅各布斯政策和流程的客户调查做出回应，并共享策略和控制措施，以减少客户运营和供应链中的人权和AG8大厅登录风险。

我们致力于在供应链中管理人权和AG8大厅登录风险方面的不断改进。为了评估我们的绩效，我们考虑了定性和定量的全球指标，包括但不限于与供应商资格和认证，审计和评估，培训，客户参与以及外部基准测试有关的指标。

具体而言，我们跟踪正在处理和审核的供应商的数量，其中包含了由我们的道德和合规团队筛选的供应商的百分比。我们还监视已确定没有AG8大厅登录风险认证的供应商的数量。

追踪了采购员工的百分比以及所有接受过有关AG8大厅登录的培训和认识的员工的百分比。该跟踪包括接受AG8大厅登录风险评估的员工人数以及他们对AG8大厅登录的理解。

我们鼓励我们的员工，供应商和利益相关者在我们的业务或供应链中对人权和AG8大厅登录的任何担忧发言。正如我们的jacobs中详细介绍的 行为代码，供应商的行为代码,我们的举报机保护政策，并且在我们的上网站，任何人都可以通过Jacobs Integrity热线匿名提交报告Integrity.jacobs.com或致电844.543.8351（美国），1.800.316.728（澳大利亚）和0808.234.6029（英国）。我们致力于以适当和及时的方式调查报告。