ag8亚洲国际游戏集团·奥法雷尔的导师时刻

雅各布斯妇女网络 (JWN)，我们的八个网络之一雅各布斯员工网络，在 Jacobs.com 名为“ag8亚洲国际游戏集团时刻”的新系列中，通过全球才华横溢的 JWN 成员的声音，聚焦 Jacobs 的各种职业道路。最初是为每月一次的“女性网络星期三”时事通讯发布的，特色成员每月都会受到关注，因为他们努力营造包容性的环境并代表了该网络的力量和多样性。

在 Jacobs.com 的ag8亚洲国际游戏集团时刻，我们见到了项目工程师和项目经理 Samantha O'Farrell：

您是如何开始您的职业生涯的？

我的职业生涯始于土木工程师。

您为 Jacobs 工作多久了？

我已经为雅各布斯工作了六年。

为什么拥有一位ag8亚洲国际游戏集团如此重要？您向谁寻求灵感和指导？

ag8亚洲国际游戏集团/受训者之间建立的关系非常独特。我发现与ag8亚洲国际游戏集团的关系确实推动了我的职业生涯——他们鼓励我去追求我在驾驶室中不会想到的机会。我在很多情况下都会寻找ag8亚洲国际游戏集团，并且总是乐于倾听别人的经历——无论是好的还是坏的，以便我可以向他们学习。

您认为哪种经历对您的领导风格影响最大？

我发现与一群经验丰富的多元化领导者合作对我的领导风格的发展起到了重要作用。此外，获得坦诚、建设性的反馈（经常！）对我的职业轨迹非常有益。不要害羞，向你的ag8亚洲国际游戏集团和同事寻求坦诚的批评。

您认为成为一名有效的领导者需要哪些品质、属性或技能？

灵活性和信任。建立团队之间的信任（无论是在 Jacobs 内部还是与客户之间）需要时间，但通常会为所有人带来更高的生产力和解决方案。灵活性对于帮助管理团队、排序优先事项或承担紧迫的期限也是关键。我见过拥有这些特质的领导者取得了成功——随着我继续学习，我尝试将它们融入到我自己的技能中。

您认为哪些培训、工具和/或资源对于您为担任此职位做好准备至关重要？

参与我们的 Jacobs 员工网络和外部专业组织的领导角色是我职业生涯发展的最佳资源之一。在安全的环境中学习（有时会失败）是非常宝贵的。

作为一名女性，您必须克服哪些重大障碍才能取得今天的成就？

找到自己的声音一直是我必须克服的障碍。成为墙上沉默的苍蝇很容易——在群体中表达你的观点可能会令人畏惧！通过鼓励和实践，当我知道自己可以贡献一些有价值的东西时，我现在发现更容易插话。

您会给其他女性什么建议，让她们为下一次升职或晋升做好准备？

大胆一点！即使您认为自己不具备下一个职位的所有“所需品质”，也要表达您的兴趣 - 这可能会导致您的下一个重大进步，因为领导层了解您的兴趣。