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ag8亚洲国际游戏登录:曼努埃尔·卡尔德隆的故事

寻找归属感

曼努埃尔·卡尔德隆

作为我们的一部分大胆前进的策略, 我们致力于有意识地为我们的员工建立深厚、信任的关系,培育我们的包容性文化,包括我们如何实现福祉。 

幸福是我们能够做和完成的一切的基础。我们不断评估我们的福利计划和福利,以最好地支持我们的员工 - 我们正在分享这些计划和工具如何帮助我们每个人达到最佳状态的故事,以便我们能够一起做更多的事情。

在此专题中,我们联系了北德克萨斯州的社区关系和参与主管 Manuel Calderon,了解他如何在我们的 ag8亚洲国际游戏登录 员工网络中找到归属感。

特色优势: 

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是什么促使您利用这项福利? 

ag8亚洲国际游戏登录 以及 Jacobs 员工网络 (JEN) 的其他成员从我在 Jacobs 的职业生涯开始就一直是一个很好的资源,因为这是我从大学毕业后的一个巨大转变。由于我一直参与课外活动,加入一家拥有强大员工资源团队的公司对于创造一个让我成长和发展的环境至关重要。

这有什么帮助? 

ag8亚洲国际游戏登录 从我职业生涯的一开始就让我发声,这表明 Jacobs 从我们所有员工的职业生涯开始就为他们提供了领导职位。此外,对我来说最重要的是,它给了我一个由志同道合的人组成的社区,他们有相似的成长经历,并且了解我们作为拉丁裔所面临的独特挑战。

您最喜欢什么? 

对我来说,归属感和社区感以及对拉丁裔社区的教育和承诺是我最喜欢的。从第一天起,ag8亚洲国际游戏登录 内部的每个人都非常热情,并且清楚地知道我们都有相同的使命。当我想开始开展更多 STEAM 外展活动时,ag8亚洲国际游戏登录 是支持这一活动的关键,并且是一个很好的网络,可以与其他人见面并交流想法。

您仍然是该网络的一部分吗?

是的,我现在与 Yari Escobar 一起担任全球领导团队的可持续发展委员会联合领导。

您想让别人知道什么? 

我想让其他人知道的一个主要方面是,无论你来自哪里、你的身份如何、或者你心中有什么职业目标,你在 Jacobs 都有一席之地,你也将拥有一个让你的声音被听到的平台。然而,这一切都始于您参与 JEN 和 Jacobs 提供的其他许多精彩项目。

“包容性不仅能培养多元化的声音,还能培养非凡的领导者。在 Jacobs,我们的员工网络在释放我们每个人的领导潜力方面发挥着关键作用。”

曼努埃尔·卡尔德隆

曼努埃尔·卡尔德隆

Jacobs 北德克萨斯州社区关系和参与主管和 ag8亚洲国际游戏登录 员工网络可持续发展委员会联合主管

Jacobs 的幸福感

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在 Jacobs,员工的福祉是我们成功的基础。当我们每个人都能康复时,我们的集体力量就是无限的。

只有当我们每个人都发挥出最高能力时,您才能实现一个您可以实现的世界。除非我们的理想存在状态得到持续,否则我们就无法成为真正的自己,完成我们的工作,发展和成长。我们将福祉融入所有人,因此我们能够实现今天和未来的目标。

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