ag8亚洲国际游戏集团 商业的未来由数据和数字解决方案驱动：莎拉·詹姆斯问答

ag8亚洲国际游戏集团生活在数字颠覆的时代，现在比以往任何时候都更需要大胆的数字和技术领导力。领导这一变革需要知识、想象力、新思维、重塑的欲望以及挑战惯例的勇气。

在这个系列中，ag8亚洲国际游戏集团向由数字和技术专家和远见者组成的团队致敬，他们带头开发和交付ag8亚洲国际游戏集团的技术前沿解决方案，以实现亚太地区和中东地区的更智能工作和更美好生活。

对于此功能，ag8亚洲国际游戏集团赶上了莎拉·詹姆斯，ag8亚洲国际游戏集团澳大利亚-新西兰 (ANZ) 地区的主要和市场部门负责人，负责了解数据解决方案在数字化转型中的作用、其在 Jacobs 新战略中的重要性以及为什么组织应努力变得更具包容性。

让ag8亚洲国际游戏集团来认识一下莎拉：

请告诉ag8亚洲国际游戏集团一些您的职业背景和在 Jacobs 的角色。

我拥有超过 21 年的经验，我的职业生涯跨越三个领域：工程、技术和行政领导力。我在此直观地总结了我的职业生涯亮点壁画使其对读者更具吸引力。

我在大学之前于 1997 年开始在 IT 领域工作，然后在大学期间在工程公司工作。我的职业生涯始于为一家公司提供全球远程 IT 支持，该公司为世界各地的宝马、捷豹、空客、Mini 和路虎供应零部件。

我于 2002 年作为实习生加入 Halcrow，环游世界。我去了普利茅斯大学，与院长一起投资为学生创造了一年的行业经验，并于 2003 年在新南威尔士大学获得了地理信息系统硕士学位。我在大学期间及毕业后在 Halcrow（后来成为 CH2M HILL，最终成为 Jacobs）工作了六年，后来搬到 Mouchel（现为 WSP Global Inc.），并为他们工作了六年。

我是皇家地理学会特许地理学家，并且还获得澳大利亚计算机学会赞助的商业分析技能。我获得了英国计算机协会项目管理创新奖，并成为一名经过认证的 PRINCE® 项目经理和国际项目经理。自 2009 年以来，我也一直在创建初创公司，有些成功，有些则不太成功。

我于 2011 年移民到澳大利亚，在那里我遇到了现在的伴侣。我加入了 CSC（现为 DXC），多年来为世界各地的众多客户工作过。我还曾在必和必拓（BHP）短暂担任过客户端工作，并受到鼓励，为四大金融服务公司之一工作。

是什么让我找到了雅各布斯？我于 2016 年开始写《你准备好改变世界了吗——未来的技术领导力》一书，并最终于 2021 年出版。一位为 Jacobs 工作的老导师读了这本书，并向我介绍了新的数字化 Jacobs。

我是我许多部分的总和。我是一位母亲、妻子、移民、初创企业主、工程师、技术专家、地理学家、作家和农民。

我在 Jacobs 的角色是数字解决方案负责人。我在 11 个月内将 ANZ 地区的数据和数字咨询团队从 10 人增加到 23 人，并要求客户从借调到项目工作。我还在实施ag8亚洲国际游戏集团的 Neurodiverse 实习计划、支持西澳大利亚科技女性 (WITWA) 多元化和包容性计划以及考虑ag8亚洲国际游戏集团如何以不同的方式招聘方面发挥了重要作用。

我认为自己的角色是激励ag8亚洲国际游戏集团的团队，成为一名勇敢的领导者，让不可能成为可能。挑战公认的事物并照顾ag8亚洲国际游戏集团的客户和#OurJacobs 员工，同时全心全意地确保ag8亚洲国际游戏集团鼓励ag8亚洲国际游戏集团所做的一切事情的多样性。

正如沃尔特·迪士尼所说：“做不可能的事是很有趣的。”

数据解决方案是增长加速器之一雅各布斯的新策略. Jacobs 如何添加数字功能、产品和工具来为客户提供数字化转型服务？ 

在ag8亚洲国际游戏集团向客户提出的每一个解决方案中，ag8亚洲国际游戏集团都添加了一些数字元素。这就是ag8亚洲国际游戏集团成长的方式。在与同事和客户的每次讨论中，ag8亚洲国际游戏集团都会思考什么可以帮助ag8亚洲国际游戏集团的客户以及过去的数据或未来的数据如何发挥作用。

ag8亚洲国际游戏集团的数字解决方案帮助ag8亚洲国际游戏集团的客户展望未来，突破了可能的界限。ag8亚洲国际游戏集团一直在考虑接下来会发生什么，以保持领先地位并向市场带来新的创新数字解决方案。ag8亚洲国际游戏集团了解新兴技术，并且勇于学习、研究和尝试。通过ag8亚洲国际游戏集团的数据解决方案加速器来看看ag8亚洲国际游戏集团未来三年的增长！

ag8亚洲国际游戏集团需要考虑利用ag8亚洲国际游戏集团与客户的长期关系来增强ag8亚洲国际游戏集团强大的业务组合。它将使ag8亚洲国际游戏集团能够利用数据和其他新业务领域（例如环境、新能源以及环境、社会和治理 (ESG)）的有影响力的趋势，推动公司大胆迈向 2025 年乃至更远的未来。超越ag8亚洲国际游戏集团目前为客户所做的事情，鼓励他们以不同的方式思考，并鼓励他们去做不可能的事情。与我共事过的人都知道我喜欢应对今天的挑战，从而重塑明天。

Jacobs 的新战略基于对全球趋势、能力和市场的广泛评估，以了解ag8亚洲国际游戏集团最大的机会、预计支出和增长率。由此确定了三个增长加速器：气候响应、咨询和咨询以及数据解决方案。我很幸运能够在我的职业生涯中从事这三个方面的工作。从洪水测绘到海岸侵蚀，从制氢厂到预测未来的城市，看到ag8亚洲国际游戏集团可持续发展并利用数据和数字技术来实现这一目标真是太棒了。

这些增长加速器贯穿整个业务，并为ag8亚洲国际游戏集团现有和新客户带来显着的高价值增长。它们对于改变ag8亚洲国际游戏集团的合作方式以及ag8亚洲国际游戏集团为客户提供服务的方式至关重要。

作为其中的一部分新策略，ag8亚洲国际游戏集团还宣布了一项组建新业务部门 - Divergent Solutions 的计划。很高兴看到一个组织将数据解决方案作为增长加速器。由于许多组织正在考虑成为以数据为中心的组织，因此采取有针对性的方法是一个好主意。数据通常可以帮助组织了解他们的过去，以预测或创造他们的未来。 Divergent Solutions 将帮助开发和提供创新的下一代云、网络、数据和数字技术。

拥抱数字颠覆和创新可能是一项艰巨的工作，需要韧性和对变革的开放态度。在 Jacobs，ag8亚洲国际游戏集团的专家可以帮助释放在整个组织内推动数据驱动解决方案所需的动力。利用ag8亚洲国际游戏集团现有业务的优势，创造专注力和敏捷性，以实现ag8亚洲国际游戏集团希望为客户创造的大胆成果。

ag8亚洲国际游戏集团的 Jacobs 新的三年战略非常大胆，我期待成为这一旅程的一部分，支持2.0 之外的计划并专注于太阳能、风能和能源、氢能、可持续发展和未来新兴市场等行业。

不断的变化和新技术的不断出现迫使企业迅速采用数字化转型。数字和数据咨询服务如何帮助加速数字化采用并实现竞争优势？ 

ag8亚洲国际游戏集团的数字和数据咨询服务可帮助客户更准确地思考什么对他们的组织最有利。有时，客户可能会受限于某种思维方式、交付方法、数据使用或方法来达成解决方案。他们看不到存在或可能存在另一条前进道路。这就是ag8亚洲国际游戏集团团队发挥作用的地方，使他们能够了解当前和未来的状态，了解愿景和路线图，并制定他们可以达到的目标或帮助他们了解他们想要去的地方。

ag8亚洲国际游戏集团可以利用过去的数据来了解未来，通过物联网 (IoT)、基于状态的监控或与新数据混合的传统数据源捕获从未感知到的信息。通过了解组织中运行的数据，您可以了解它们的行为方式、可以改进的地方以及可以进行优化的地方。

ag8亚洲国际游戏集团还使用预测方法和人工智能 (AI) 建模来理解场景或假设分析，以想象未来可能发生的情况。这就是数字战略和数据协同工作的力量可以发挥明显作用的地方。

竞争优势和ag8亚洲国际游戏集团的加速器对于与全球和澳大利亚本地一些最具创新性的公司合作至关重要。从ag8亚洲国际游戏集团的主要采矿客户变得更加可持续和可再生，到利用数字和数据解决方案，ag8亚洲国际游戏集团的客户希望改变他们的工作方式。ag8亚洲国际游戏集团与政府客户建立了 20 年的长期合作关系，因为ag8亚洲国际游戏集团做出了改变，并鼓励ag8亚洲国际游戏集团的客户挑战今天，重塑明天。

Jacobs 无与伦比的关注 包容性和多样性. 作为神经多元化包容性领导者、科技女性倡导者和作者，组织可以采取哪些措施来变得更具包容性？ 

ag8亚洲国际游戏集团必须挑战自己的思维并寻求理解。

ag8亚洲国际游戏集团在设计时必须始终考虑每个人。为每个人和每个人进行设计将会带来改变，并帮助ag8亚洲国际游戏集团朝着正确的方向迈进。避免用你的假设或偏见将人们放在盒子里，并努力了解他们希望如何对待他们。分享故事和经历，以对文化和背景有共同的理解。ag8亚洲国际游戏集团在构建和设计时必须考虑到包容性和ag8亚洲国际游戏集团的环境。

多元化确保ag8亚洲国际游戏集团所有团队都能利用思想、文化、性别、背景和许多其他元素的多样性。多元化的团队可能会带来挑战，因为并非每个人都会始终就前进的方向达成一致，但事实证明，多元化的团队可以交付更多成果，并具有更高的标准和结果。谷歌和美国宇航局对此进行了许多研究。我强烈推荐阅读《工作规则》！作者：Laszlo Bock，“Google 的运作方式”，作者：埃里克·施密特 和乔纳森·罗森伯格，还有萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 的《刷新：微软 CEO 回忆录》，最后，我最喜欢的一本，查理·佩勒林 (Charlie Pellerin) 的《NASA 如何建立团队》。

（跟我来好读物).

多样性是一回事，但包容性可以确保所有这些声音作为团队的一部分得到倾听和尊重，而不是被压制或忽视。每个人都有必须始终考虑的声音。我试着想一下每个人都表达了自己的观点吗？谁没有说话，为什么没有？

另一种看待这个问题的方式是，当有人寻求帮助或房间里一片寂静时，挺身而出，帮助那些不说话、不像你那么直率或透明的人。每个人时不时都需要帮助。帮助与自己不同的人是正确的做法。

“如果ag8亚洲国际游戏集团等待其他人或其他时间，改变就不会到来。ag8亚洲国际游戏集团就是ag8亚洲国际游戏集团一直在等待的人。ag8亚洲国际游戏集团就是ag8亚洲国际游戏集团寻求的改变”-巴拉克·奥巴马。

您曾在夏威夷的世界范围内监测火山、分析悉尼的交通数据、罗马尼亚的加油站、英国的洪水测绘以及珀斯的挖掘数据以进行优化。回顾您迄今为止的职业生涯，您最自豪的是什么？

这是一个棘手的问题，因为我参与过许多独特的项目，并因我的工作而获奖。

我为自己是一名职业妈妈、一家初创公司老板和主要养家糊口的人而感到自豪。去年七月，我丈夫放弃了工作，专注于ag8亚洲国际游戏集团的农场/初创公司，ag8亚洲国际游戏集团冒着我是唯一一个在工作的人的风险，这样我丈夫就可以负责校车运行（是的，当我有机会参加会议时，我会接送）。雅各布斯太棒了，因为它让我能够灵活地这样做。我必须允许自己离开。

我妈妈在 20 世纪 70 年代不得不放弃她在金融界的工作去结婚生子。在那些日子里，你无法同时做到这两点，当她离开工作岗位时，她不得不从打字机转向计算机。

看到我的女儿们明白她们可以成为任何她们想成为的人，这让我感到自豪。激励其他年轻女性和女孩进入技术、工程或 STEAM 领域让我感到自豪。当一个年轻人与我的旅程联系起来时，我看到我激励他们成为某人，让我感到高兴。这就是为什么我在 Coderdojo 担任导师并在活动中发言以鼓励下一代人渡过难关。如果不是现在，那么什么时候？

回顾我的职业生涯，我必须承认最具挑战性的事情往往是最有价值的。在一个与我想法不同的世界里，发自内心地说话并表现出真正的自闭症是很有挑战性的。站起来发言，鼓励和激励下一代比ag8亚洲国际游戏集团以前做得更多。看到我的女儿们和 Coderdojo 的孩子们从七岁开始学习 Python，知道他们可以在这个世界上做任何他们想做的事情，开阔他们的视野，看到他们可以实现的目标。没有限制——只有社会和他们自己对他们的思想施加的限制。因为我的孩子们知道他们的妈妈与工程师和技术人员一起工作，所以我是#SeeHerBeHer，这让我感到非常自豪。

正如一位最近加入 Jacobs 的老同事/导师和朋友所说：“莎拉，你确实打破了玻璃天花板”，为此，我感到非常自豪。

您共同创立蓝花楹山农场，位于西澳大利亚州的一个屡获殊荣的离网、自给自足的农场，采用技术、可再生资源和服务。是什么促使您追求这一目标？您从经营可持续的离网农场中学到了什么经验教训？

是什么让ag8亚洲国际游戏集团如此追求？当时，ag8亚洲国际游戏集团有两个一岁和几个月大的女孩，所以每个人都认为ag8亚洲国际游戏集团疯了（除了我爸爸）。ag8亚洲国际游戏集团刚刚以传统方式建造了三个单元，即在场地上安装尽可能多的房屋，而不留下太多树木。这让ag8亚洲国际游戏集团不太满意。ag8亚洲国际游戏集团想做一些不同的事情——建立和探索从土地上实现自给自足的机会，看看ag8亚洲国际游戏集团是否可以脱离电网。也许我已经看到了太多，想要确保可持续的生活是可能的。我想确保每个人，尤其是年轻人，都能享受乡村环境。

在这项努力中取得成功的意愿来自于具有创造性、创造性和思考性的心态。它来自于大学时的学习环境和地理。它还来自于想要有所作为，意识到除非ag8亚洲国际游戏集团做一些戏剧性的事情，否则ag8亚洲国际游戏集团不会这样做，并且需要在农村和团队合作来实现ag8亚洲国际游戏集团的梦想。

“伟大的头脑讨论想法；普通的头脑讨论事件；狭隘的头脑讨论人。” - 埃莉诺·罗斯福。

ag8亚洲国际游戏集团每天都在吸取教训。我从我的职业生涯、ag8亚洲国际游戏集团的初创公司中学习，这些想法相互渗透。虽然有太多的教训要提及，但我确实有一个想法，这是我的结果壁画板.

我认为更多的人应该拥有一份事业或职业，并在业余时间追求一种爱好。有时，这种爱好可以发展成能够激发创造性思维的东西，并且可以积极利用闲暇的精力来造福ag8亚洲国际游戏集团的星球。

人们会惊讶地知道……

我也是一名训练有素的花艺师，曾受邀参加切尔西花展，我还参加了马尔文花展，并获得了金奖。我还在怀孕期间为ag8亚洲国际游戏集团的婚礼做了所有的插花。我分娩时脚踝有三个地方骨折（那是另一个故事了）。我也是一个天生的内向者（我努力工作来激励自己进行社交）。

如果您不工作，ag8亚洲国际游戏集团最有可能发现您在做什么？

散步、游泳、看漫威电影和电视剧（漫威女士和卡特特工目前在ag8亚洲国际游戏集团家）或读书。我珍惜与孩子们或在农场外度过的时光。

您会给年轻的专业人士什么建议？

恭敬地挑战。相信你自己。寻找一位好的导师，建立一个网络，并记住信任关系会持续一生。最后，像其他人提供给你一样，给予下一代。

从数字化角度来看，永远不要停止学习，并意识到每个项目都有机会让您了解数字化。还要记住，你可以从应届毕业生那里学到很多东西，就像从有职业经验的人那里学到的东西一样多。这一切都是为了向每个人和你们的集体经验学习。

成为#OurJacobs 的一员，您最享受的是什么？

ag8亚洲国际游戏集团人民的多样性、思想、草图、想法、善意、拥抱的多样性。我知道我可以在办公室里接受一位杰出领导的拥抱，因为他们知道我需要它（他们知道我是一个愿意拥抱的安全的人），这很可爱。

在 Jacobs，我每天都受到启发去做一些新的、以前从未做过的事情。这是受到鼓励的。如果我没有学习或做新的事情，就会问下一步该做什么？在雅各布斯，我可以做真实的自己，可以完成更多的事情，并且鼓励我成为最好的自己。ag8亚洲国际游戏集团发挥人们的优势，并以仁慈之心来领导。

最近当ag8亚洲国际游戏集团失去家人时，这种关怀文化就变得很明显。身在海外，这让事情变得极其困难。我得到了源源不断的支持、尊重的信息、电话以及来自关心我、我的家人、我的健康和福祉的同事的支持。在 Jacobs，ag8亚洲国际游戏集团关心ag8亚洲国际游戏集团，ag8亚洲国际游戏集团的团队关心ag8亚洲国际游戏集团，ag8亚洲国际游戏集团照顾ag8亚洲国际游戏集团的员工，他们就像家人一样。我的大部分家人都在海外，这对我来说意义重大。