ag旗舰厅中国官网 员工网络:Firoozeh Arjmand 的故事
寻找归属感
作为我们的一部分大胆前进的策略, 我们致力于有意识地为我们的员工建立深厚的、信任的关系,培育我们的包容性文化,包括我们如何实现福祉。
幸福是我们能够做和完成的一切的基础。我们不断评估我们的福利计划和福利,以最好地支持我们的员工 - 我们正在分享这些计划和工具如何帮助我们每个人达到最佳状态的故事,以便我们能够一起做更多的事情。
在此功能中,我们联系了提案经理 Firoozeh Arjmand,了解她如何在我们的 ag旗舰厅中国官网 员工网络中找到归属感。
特色优势:
ag旗舰厅中国官网 员工网络
是什么促使您利用这项福利?
我最初是伊朗人,二十多岁搬到意大利,现在住在德国,我喜欢新文化,并且总是希望了解历史、新传统甚至新语言。
在国际团队中工作需要文化智慧 (CQ)。ag旗舰厅中国官网 致力于在员工内部进行培训和建立信任、尊重和欣赏。所有文化在我们的组织中都受到尊重,我们正在努力创造一个让每个人都感觉自己属于其中的环境。
这有什么帮助?
由于 GlobeSmart 和 ag旗舰厅中国官网 的愿景和使命,我的沟通技巧得到了很大提高,我知道如何尊重其他文化以及如何与来自世界不同地区的人们打交道。此外,我能够向这里的其他人介绍我的文化,这让我觉得我确实属于这个组织,每个人都知道我来自哪里。
您最喜欢什么?
与新人合作,了解新文化并参与包容性和多元化实施。但作为 ag旗舰厅中国官网 全球传播联席主席之一,我最喜欢的事情是当人们来找我并表示他们非常感谢我们将他们的传统介绍给更广泛的群体并让他们有机会谈论他们的传统时。
您仍然是该网络的一部分吗?
是的,我仍然担任 ag旗舰厅中国官网 全球通信联合主席。这是一项为期两年的自愿任务,我很快就会结束第一年。但我自 2020 年以来一直是 ag旗舰厅中国官网 的成员。我鼓励 Jacobs 员工加入这个网络,因为它是适合所有人和所有文化的地方。
您想让别人知道什么?
ag旗舰厅中国官网 正在 Jacobs 内部合作开展多项重要举措,您可以参与其中:
- GlobeSmart,一个非常有用的在线文化意识工具,我们建议所有团队在其项目中使用它来提高文化敏锐度。
- 与国际团队和 GID(我们的全球综合交付中心)合作的最佳实践,展示成功的项目并推广 Jacobs 提供的最佳工具和软件。
- 与 Jacobs 的人才招聘合作开始! 2023 年计划。
- 通过我们的全球和区域活动(例如排灯节、斋月以及其间的一切庆祝活动)建设文化智慧;我们广受欢迎的“同一个星球,多种美食”食谱;等等。
“文化是我们思考、行为和反应的基础,我们的文化智慧之旅始于理解我们的差异。通过考虑不同的观点,您会发现无数的合作方式。”
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