推进有关在组织中建立稳健ag旗舰厅官方网站文化的对话

最近在香港九龙零碳公园举行的 ACEHK ag旗舰厅官方网站论坛 2024 上，香港咨询工程师协会 (ACEHK) 汇聚了行业专家，讨论了主题“ag旗舰厅官方网站韧性：面对挑战时适应、创新和繁荣”。 

ACEHK 邀请 Jacobs 亚洲区域健康、ag旗舰厅官方网站和环境 (HSE) 总监 Bharat Raaj 参加论坛，利用他丰富的行业经验参与这次重要对话，并与代表们分享可行的见解。 Jacobs 香港高级运营总监 Rupert Leung 也作为主持人参加了关于如何塑造ag旗舰厅官方网站工作环境的小组讨论。

ag旗舰厅官方网站文化 - 合规及其他

在 Jacobs，我们相信工作对于我们的人民和地球来说必须是健康、ag旗舰厅官方网站和有保障的。这的核心是我们的BeyondZero®方法，该方法设定了行动方向和框架，以改善与我们运营相关的健康、ag旗舰厅官方网站、环境、安保和复原力，使我们的关怀文化更加成熟，并践行我们的价值观。

凭借 BeyondZero 和 Bharat 在 HSE 方面的丰富经验，他的演讲阐明了ag旗舰厅官方网站文化及其在组织内的演变。他强调组织需要通过解决人为错误、ag旗舰厅官方网站混乱和心理健康问题来过渡到ag旗舰厅官方网站成熟度的生成阶段。

他的演讲中的见解受到了代表们的广泛赞赏，其中包括：

调查事故时不仅仅要寻找人为错误。 

重要的是不要接受人为错误作为唯一的结论，尤其是在事故调查期间。 

“按照传统方法，人被认为是错误的原因，导致组织改变人员及其角色，试图解决问题。然而，这需要转变视角，”巴拉特说。 “不应仅仅关注个人，而必须更深入地挖掘并彻底检查导致错误的组织和环境因素。通过了解个人运作的更广泛背景，组织将更好地了解如何改进其ag旗舰厅官方网站协议和整体ag旗舰厅官方网站成熟度。” 

识别并减少ag旗舰厅官方网站混乱

组织通常在引入ag旗舰厅官方网站政策和程序时没有充分考虑对员工的潜在影响以及为适应这些影响而必须做出的权衡。 

“这种疏忽可能会导致运营内部发生冲突，甚至创造导致严重事故的条件，”巴拉特补充道。 “因此，认识并解决ag旗舰厅官方网站协议中可能妨碍组织整体ag旗舰厅官方网站标准的任何方面至关重要。识别ag旗舰厅官方网站混乱将改善组织的ag旗舰厅官方网站状况。” 

解决心理健康问题的前沿和中心 

心理健康是影响每个人的一个重要方面。巴拉特说：“为了营造一个ag旗舰厅官方网站和支持性的工作环境，组织必须优先考虑心理健康对话，并帮助员工评估他们的心理健康状况并以最佳方式进行管理。” 

在讨论评估心理健康的工具时，巴拉特引用了雅各布斯的《一百万条生命》，这是任何人都可以使用的一种易于使用的心理健康检查工具，无论他们身在何处。

关于确保ag旗舰厅官方网站的工作环境

推动ag旗舰厅官方网站文化对话，梁志强主持了一场小组讨论，主题是“还可以采取哪些措施来确保ag旗舰厅官方网站的工作环境”。 

“塑造有弹性和持久的ag旗舰厅官方网站文化需要一个深思熟虑的战略，考虑到提升ag旗舰厅官方网站成熟度的挑战和机遇，”鲁珀特在小组中评论道。 “小组讨论通过小组成员的不同视角讨论了设计、监管、监督和监测、合同等各个方面，重点关注如何营造ag旗舰厅官方网站的工作环境。”

小组成员包括发展局副秘书长（工务）2 陈俊杰；建造业议会执行董事郑新豪；香港建造商会副会长刘少明；以及 ACEHK 前任主席 Andy Kwok。 

关于 Jacobs 的健康、ag旗舰厅官方网站、保障和环境

在 Jacobs，确保我们的人民和地球的健康、ag旗舰厅官方网站和保障是我们工作的核心。我们很自豪能够与业界同行一起参与 ACEHK 对话，以帮助提升组织的ag旗舰厅官方网站文化。 

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