ag8亚洲国际游戏集团 认识拉拉·克鲁克

ag8亚洲国际游戏集团 于 2014 年返回墨尔本并加入 Jacobs。她最初担任高级保护工程师，后来晋升为变电站团队负责人，最近成为首席保护工程师。技术领导力非常适合 ag8亚洲国际游戏集团，她喜欢每天都有机会为亚太地区各种项目的客户做出积极和突破性的改变。

ag8亚洲国际游戏集团 是成千上万致力于在个人和职业生活中应对气候紧急情况的 Jacobs 员工之一。自 2014 年以来，ag8亚洲国际游戏集团 一直参与涉及风能、太阳能和电池储能系统等可再生能源连接的新建终端站的项目。作为 Jacobs 团队的一员，她支持维多利亚州 2.1GW 的可再生能源并网。在这些项目中，她参与了与维多利亚州政府可再生能源区发展计划相关的多个项目的确定和开发，该计划旨在释放维多利亚州 10GW 的新可再生能源产能。她目前是技术经理，负责开发传输选项以支持维多利亚州的海上风电连接。

除了参与将清洁能源连接到传输网络的项目之外，ag8亚洲国际游戏集团 还提倡使用创新技术，以实现更可持续的安装和实践。这包括柴油发电机的替代供应、非 SF6 气体开关设备（不使用六氟化硫 [SF6] 气体作为绝缘和中断介质的电气设备和系统）、再生混凝土填料以及使用碎石路面代替混凝土。她目前正在开展一个涉及变电站数字化的研发项目，该项目将带来显着的可持续发展效益，包括不再需要在现场运输或安装 12,000 公斤铜缆。

ag8亚洲国际游戏集团 是少数在该行业输电和配电方面工作的女性之一。她感谢迄今为止一些出色的男性导师以及她在职业生涯中所获得的认可和积极的经历。最近，劳拉意识到并非业内所有女性都像她一样幸运。她知道她们并没有成为包容性团队的一部分，而现实情况是仍然存在偏见，这些偏见往往是无意识的，以及社会和文化规范，这些偏见可能会影响女性在该行业拥有或认为她们可以拥有的机会。这向劳拉强调了与他人分享经验并倡导支持该行业女性的工作、培训和发展方式的重要性。 2021 年ag8亚洲国际游戏集团 在变革冠军 - 女性领导力奖类别中获得了 Consult Australia 的高度赞扬。表彰她为挑战公认的事物并为未来的女性领导者铺平道路所做的工作。作为一名女性，劳拉相信她可以为项目带来不同的观点和思维方式，因为她知道多元化的团队可以带来创新，而拥有不同的观点可以带来更好的决策和结果。

在家里，劳拉尽自己的一份力量，尽量减少家庭对环境的影响 - 她的两个女儿学校午餐的浪费为零，在温暖的月份，她们步行上学而不是开车，只要有可能，劳拉就会乘火车而不是开车。她种植自己种植的水果和蔬菜，并限制肉类消费和食物浪费。当她的家人装修房屋时，他们将所有窗户更换为双层玻璃窗，并对墙壁和屋顶进行隔热，以减少供暖和制冷系统的使用。今年晚些时候，劳拉非常高兴能够获得她的第一辆电动汽车！

劳拉在业余时间是一位狂热的读者和滑雪爱好者。她珍惜与丈夫和女儿们在一起的时光。他们享受假期，最近的一次旅行是在雪地度过一周，劳拉最小的孩子从“两块木板变成一块”从滑雪板到滑雪板进行了重大转变。