ag8亚洲国际游戏登录 雅各布斯的骄傲
全身心投入工作
在我们公司、我们的办事处以及世界各地,我们今天不断挑战,重塑明天,让世界变得更智能、更互联、更可持续。在 ag8亚洲国际游戏登录,我们感到自豪的是,我们不仅接受 LGBTQ+ 人士,而且还帮助他们茁壮成长,每天在工作中展现真实的自我。我们致力于创造一个让每个人都能蓬勃发展的环境 - 我们很自豪能够因此被公认为行业领导者。
我们连续四年在人权运动的企业平等指数中获得“满分”,展现了我们对 LGBTQ+ 平等的奉献精神。我们也很自豪能够成为行业历史上第一家连续两年被英国 Stonewall 评为 LGBT 十佳工作场所的公司。
我们积极支持和捍卫我们的跨性别同事及其家人。我们围绕育儿、收养和医疗保健的福利和政策旨在向所有性别开放——我们很自豪我们的人力资源团队中拥有跨性别专家角色,以更好地为 ag8亚洲国际游戏登录 的跨性别社区提供服务。 Prism 是我们面向 LGBTQ+ 个人及其盟友的充满活力的员工网络,遍布全球,拥有 2,300 多名成员。通过 Prism,我们参与 LGBTQ+ 体验的各个方面,包括行动主义、志愿服务、教育、客户外展,最重要的是,庆祝我们令人难以置信的 LGBTQ+ 家庭。
我们的故事
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将人们聚集在一起并推动变革:凯蒂·霍尔姆斯的故事
“Prism 网络对于 ag8亚洲国际游戏登录 的 LGBTQ+ 社区来说非常重要,但它也为更广泛的人群带来了好处。例如,有孩子的父母想要使用中性代词 – 他们爱自己的孩子并想要支持他们,但他们没有任何参考框架来指导如何做到这一点。拥有资源来在此类情况下提供帮助说明了如何改善对 LGBTQ+ 社区的支持可以帮助社会作为一个整个。”
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Prism 员工网络:Vigor Lam 的故事
“在我以前的公司,没有专门针对身份(例如种族、性别/性取向)的员工网络团体,因此加入一家相信此类社区的公司对我来说非常重要。加入 Prism 后,我立即感受到与我们的全球性公司的联系,并且知道这个社区的存在,并且我们的网络代表那些感觉不安全的同事所倡导的东西是如此强大。”
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Prism 员工网络:Rose Lew Tsai-Le Whitson 的故事
“作为 LGBTQ+ 群体的一员,我发现《棱镜》让我能够做真实的自己,并以跨界的包容性视角看待问题,这样我就可以成为其他有色人种的盟友,并利用我的身份帮助在这些社区中为像我这样的酷儿群体发声。”