雅各布斯。一个你可以的世界。
随着气候变化威胁到世界各地的水安全,越来越多的社区开始将水回用作为一种弹性供水解决方案,并接受“所有水都有价值”的 OneWater 原则。从 20 世纪 60 年代先进废水处理技术的首次应用开始,Jacobs 数十年来一直为客户提供水回用计划支持。我们为客户提供全方位的服务,从中水回用可行性研究到设计、施工和运营。
我们为水务行业提供设计建造服务已超过 25 年,交付了超过 150 个项目。我们提供完全集成的设计-建造和设计-建造-运营能力,以应对最复杂的水挑战,并与客户密切合作。
30 多年来,Jacobs 一直负责规划和实施铅和铜规则相关策略,保护美国和加拿大数百万人的利益。我们的工作包括加强水质监测策略、制定采样计划、收集管道规模分析、主要服务管线库存和更换计划、腐蚀控制研究以及将公平和环境正义考虑因素纳入合规计划。
精选了我们热门的 If/When 播客系列中一些热门和热门的播客剧集。
作为一家以目标为导向的公司,我们知道我们在应对气候变化方面可以发挥关键作用 紧急情况。我们认为这不仅是一项好生意,而且我们有责任利用我们的技术专业知识和能力造福人类和地球。
我们携手合作,在全球多个领域交付一些最具挑战性、多样化和创新性的项目和计划。我们集成了规划、采购和交付方面的复杂界面,以帮助从大型和千兆项目中获得更好的社会、环境和经济成果。
随着我们的客户应对数字化转型和日益增长的网络风险,我们已将自己置于这一增长的最前沿,增加数字化功能、产品和工具来为越来越多的客户提供服务。
与我们由思想家、梦想家和实干家组成的富有远见的团队坐下来,看看生活中的一天是什么样的。
与我们富有远见的合作伙伴 PA Consulting 一起,我们正在确立我们在高端咨询服务领域的地位,为拓展核心业务之外的高价值产品奠定了基础。
在 Jacobs,我们今天面临的挑战是重塑明天,解决世界上最关键的问题,促进繁荣的城市、弹性环境、关键任务成果、运营进步、科学发现和尖端制造,将抽象的想法转化为现实,从而永远改变世界。 Jacobs 年收入约 160 亿美元,拥有超过 60,000 名人才,为政府和私营部门提供全方位的专业服务,包括咨询、技术、科学和项目交付。
未来唯一确定的就是不确定性。复原力是智慧地球的一个属性,需要在潜在威胁之前进行规划和适应。我们帮助客户生存、恢复、适应和发展。
Jacobs 致力于帮助美国各地的客户获得联邦资金,用于使我们的城市和社区更加互联和可持续发展的项目。 Jacobs 与全国各地的客户携手合作,开发大胆、创新的解决方案来应对国家最严峻的挑战。
现在我们比以往任何时候都更感谢医疗界为确保我们社区的健康和安全而付出的辛勤工作、牺牲和奉献。
团结起来,我们就会变得更加强大。齐心协力,我们就能改变未来。
体现我们的合作伙伴关系和创新影响的故事,以打造一个更加互联、可持续的世界
阿联酋妇女节旨在纪念妇女的成就和持久的力量,突出阿联酋妇女在各个领域做出的卓越贡献,强调她们在塑造阿拉伯联合酋长国进步方面的关键作用。由谢哈·法蒂玛·宾特·穆巴拉克殿下于 2015 年创立,这一天标志着全国妇女联合会阿联酋,反映了对子孙后代的希望。
今年的主题“我们为明天而合作”与阿联酋对可持续发展和创新的承诺保持一致。
为了ag旗舰厅中国官网,我们重点关注 Jacobs 的六位杰出的阿联酋女性,她们每天都激励着我们。
我于 2021 年获得学士学位,做过两份兼职工作,然后在几个组织担任实习生,最后在 Jacobs 找到了第一份全职工作,担任研究生环境顾问。
我可能会一直说在环境领域工作是多么令人难以置信的回报。我认为,在大自然中并在如此复杂的生态系统中工作可以不断提醒我们,只要我们花更多时间来欣赏我们的世界是多么美丽。事实上,我每天都在工作中做这件事,这让我充满了快乐和感激。
我一直想加入一家以员工为中心的公司,我很高兴地说,Jacobs 就是这样的公司。来到雅各布斯确实让我知道,当人们感到并知道自己有归属感时,他们就会蓬勃发展。能够完整地看到我自己以及我能带来的价值,真是一次令人耳目一新的经历。
我们的创始人 Sheikh Zayed Al Nahyan 殿下(安息吧)说过:“女性是社会的一半;任何追求发展的国家都不应该让她陷入贫困或文盲。”我认为这完美地概括了作为一名阿联酋女性的特权和祝福。
我从小就对创意活动感兴趣。书法艺术、工艺美术班和绘画活动是我喜欢并花时间参加的课程类型。在高中早期,当我们了解数字设计的本质时,我决定在创意行业谋求职业生涯。
作为 Jacobs 的视觉设计师,我与建筑部门合作编写报告并设计图形,以帮助传达预期的信息。每一项任务都是一个新的挑战,成功完成一项任务是非常有成就感的。
女性和男性对事物的看法不同;因此,行业中的性别多样性是有益的。由于参与文化规范,阿联酋女性往往具有更广泛的品味、更强的宽容感和多任务感。将这些技能和习惯带到桌面上可以改变项目的结果。
在 Jacobs,我们的阿联酋社区正在不断发展,每个人都拥有不同的职业背景或学习重点。雅各布斯受益于社区的不同技能以及阿联酋女性所持有的不同个性和观点。归属感源自我们紧密的文化规范和传统活动。阿联酋女性快速联系和沟通变得非常容易。此外,我们都致力于建设一个幸福、健康和可持续发展的国家。所有阿联酋人共同的这一目标有助于我们相互激励、支持和ag旗舰厅中国官网。
阿联酋女性为工程项目带来了不同的观点和技能,提高了创造力和解决问题的能力。例如,我记得在一个项目中,我能够与当地社区的利益相关者进行有效沟通,从而使项目审批更加顺利。通过了解文化差异并解决问题,我们成功地在项目和社区需求之间建立了更好的一致性。
Jacobs 的阿联酋同事团结一致,目标明确。ag旗舰厅中国官网阿联酋妇女节让我感到非常自豪,见证了我们公司和行业中女性人数的不断增加。我对更加包容的未来充满希望。这一天也提醒我要进步,不断打破障碍。
对于有抱负的阿联酋女性,我想说的是相信自己的能力,不要让刻板印象吓倒你。寻求知识,不断提高您的技能并积极与行业内的专业人士建立联系。将挑战视为成长的机遇,始终保持好奇心和适应能力。
我在政府、半政府和私营部门拥有超过 15 年的经验,是一名专业的城市、交通和公共交通解决方案规划师和设计师。我的专长在于开发从普通到大型综合用途项目的项目。这包括制定战略总体规划、推进设计阶段以及监督项目直至最终交付,同时监督承包商。
Jacobs 吸引我的是他们对销售和增长的卓越关注,以及为我国的发展做出积极贡献并在全球舞台上展示它的机会。我们目前正在进行的项目有潜力增强阿联酋境内的交通网络和连通性,对此我感到非常自豪. 我们的团队由技术精湛的人员组成,他们对女性和性别平等的支持体现在领导职位上大量女性的存在,她们有权做出决策和推动行动。
我非常热衷于支持阿联酋女性同胞在工程领域发现自己的热情。我对他们的建议是充满力量和信心地拥抱你的能力。坚定地追求你的职业抱负,拒绝轻易屈服。相信自己的想法,并致力于不断学习,同时将独特的个性融入到工作中。请随时分享您的想法或通过问题寻求指导。乐于接受挑战,因为在 Jacobs 文化中,充满了温暖和包容的环境,其特点是严格的道德规范和开放的欢迎精神。
作为研究生建筑师,我的角色非常多样化,因为我要从事建筑的各个方面的工作,包括规划、图形和整合 3D 打印等技术。作为研究生课程的一部分,我与一位导师配对,他在指导我的职业发展方面发挥了至关重要的作用。它提供了一个公开讨论我的进步的平台,确保我的学习之旅全面发展。这些指导经历对我的职业生涯产生了重大影响。他们不仅丰富了我个人,还帮助我为公司和我参与的项目做出有效的贡献。
在 Jacobs 社区中,阿联酋同事之间的友情和支持感确实令人心旷神怡。对我们的文化和传统的共同自豪感将我们紧密地联系在一起。在ag旗舰厅中国官网阿联酋妇女节之际,我对成为阿联酋社区和 Jacobs 团队的一员感到无比自豪。
作为一名自豪的阿联酋女性,我珍惜代表我的国家并与那些以前可能没有接触过我们文化的人分享我们文化的机会。看到来自不同背景的人们了解我们的传统和价值观是非常值得的。作为一个国家,我们对我们的传统感到非常自豪,很高兴能成为像 Jacobs 这样鼓励和ag旗舰厅中国官网这种文化交流的公司的一员。它提醒我们我们丰富的传统,这些传统可能并不总是被突出地展示出来,但却深受阿联酋社区的珍视。
作为一名阿联酋女性,我在从事机械工程职业时所获得的机会和支持深受启发。我的家人和导师的鼓励塑造了我的旅程,他们是我成长和发展的关键贡献者。他们对我的指导和信任是无价的。
Jacobs 的包容性文化,尤其是中东地区的文化,确实对我的职业生涯产生了重大影响。机械工程团队是一群才华横溢、多元化的专业人士,他们相互协作和支持。成为团队的一员不仅提高了我的技术技能,还为我提供了强烈的归属感和职业成长的平台。
对于渴望从事工程或相关领域职业的年轻阿联酋女性,我的建议是相信自己,永远不要停止学习。利用教育机会、实习和导师计划来获得实践经验。与行业内的专业人士建立联系,并向能够激励和指导您的成功女性寻求指导。保持好奇心,保持韧性,将挑战视为成长的机遇。只要有奉献精神和毅力,您就能在这个行业取得成功!
在ag旗舰厅中国官网阿联酋妇女节的同时,我们也反思了我们对性别平等的更广泛承诺。 Jacobs 是签署该协议的 64 家公司之一SDG 5 承诺加速性别平衡加速女性在阿联酋私营部门的领导地位。其核心目标是到 2025 年将担任领导职务的女性比例提高到 30%。
我们对性别承诺的承诺证明了我们的信念:创建一个体现平等和包容性原则的工作场所,并营造一个让女性的声音被倾听、人才得到认可和提供充足机会的环境。这一承诺并不局限于特定的某一天;它融入了 Jacobs 的日常实践,打造了一个真正体现团结、赋权和进步理想的工作场所。通过鼓励增加女性在领导岗位上的代表性,我们拥抱这样一个未来:每个人都有机会脱颖而出并贡献自己独特的观点。
“阿联酋妇女节提醒我们致力于促进性别平等。我们参与这一承诺不仅意味着承诺,而且还积极呼吁推动变革。通过我们的行动,我们正在打造一个未来,让平等不仅是一个目标,而且成为现实。”
扎赫·阿布·希勒
Jacobs 中东副总裁兼总经理
在ag旗舰厅中国官网阿联酋妇女节之际,我们回顾了所经历的旅程和所取得的重要里程碑。在 Jacobs,我们对性别平等的坚定承诺反映了我们的核心价值观和愿望。
在 Jacobs,我们理解“包容”是一个动词,而不是名词。这意味着创建一个能够接受、ag旗舰厅中国官网并利用我们的差异的工作场所,为客户提供所需的创新、非凡的解决方案。这意味着创造一种每个人都能蓬勃发展的归属感文化——我们称之为这种文化一起超越℠。从董事会到运营人员,公司各个层面都支持围绕这一承诺承担责任。 2022 年,我们将性别多样性作为一项关键战略指标,并制定了到 2025 财年显着改善全球性别平衡的目标,目标是实现 40% 的女性人才、40% 的男性人才和 20% 的灵活衡量标准。
正如阿联酋妇女节号召我们采取行动一样,我们积极努力营造一个真正平等的环境,在这里,进步不仅受到ag旗舰厅中国官网,而且切实实现。