AG8大厅登录 棱镜、游行、馅饼：2022 年骄傲节回顾

尽管AG8大厅登录致力于扩大 LGBTQIA+ 的声音，并创建一家让 LGBTQIA+ 人能够真正全年“全身心投入工作”的公司，但 6 月的骄傲月庆祝活动仍然是 Jacobs 日历上的一大亮点，2022 年也不例外，因为 Jacobs 团队自 2019 年以来首次回归现场庆祝。

在科罗拉多州丹佛市，Jacobs 和AG8大厅登录的合作伙伴 PA Consulting 的约 65 名员工组成的联合团队参加了周末的庆祝活动，包括丹佛骄傲游行、丹佛骄傲节的招聘摊位以及为筹集了 1,000 多美元的 5K 慈善赛科尔法克斯中心，落基山脉地区最大的 LGBTQ 社区中心。

AG8大厅登录面向 LGBTQIA+ 人士和盟友的全球员工网络 Prism 的成员也在俄勒冈州波特兰和英国伦敦举行了游行，并计划在未来两个月内为英国变性人骄傲节、曼彻斯特、格拉斯哥和伯明翰以及英国黑人骄傲节举行进一步的英国游行。

与AG8大厅登录面对面的骄傲庆祝活动相匹配的是为期一个月的虚拟庆祝活动，来自全球各地的员工齐聚一堂，举办了 20 多场不同的活动，包括支持 LGBTQIA+ 青年的教育课程、招募跨性别员工以及辅导等社交活动，例如AG8大厅登录的“骄傲宠物”艺术展、酷儿喜剧时间和变装皇后故事时间活动。  

今年活动的一个明显亮点是AG8大厅登录的全球“Pie for Pride”慈善筹款活动，员工们接受挑战，为AG8大厅登录主要地区的员工提名的 LGBTQIA+ 慈善机构筹集资金。

AG8大厅登录的一群高管不情愿地同意，如果达到某些筹款目标，每人都会得到一块奶油馅饼，其中AG8大厅登录的总裁兼首席运营官鲍勃·普拉加达 (Bob Pragada) 代表最高层目标。很难确定AG8大厅登录的员工更多的是出于支持美好事业的愿望还是公开羞辱他们的领导者，但最终AG8大厅登录团队的 190 名成员筹集了超过 14,000 美元，所有高管都尽职尽责地收到了他们应得的甜点。

骄傲只是AG8大厅登录不断努力的一个例子，AG8大厅登录正在努力使 Jacobs 成为一家让各种背景和身份的人都能真正蓬勃发展的公司，这一承诺体现在AG8大厅登录被评为“LGBT 平等最佳工作场所人权运动，连续四年获得最高分 100 分。AG8大厅登录最近在 Stonewall 排名中排名第 6英国百强雇主（“建筑与工程”类别中排名第一）并连续三届荣获澳大利亚工作场所平等指数AG8大厅登录所获得的荣誉也证明了AG8大厅登录在整个业务中取得的巨大进步，以确保AG8大厅登录在 LGBTQI+ 赋权方面真正“言出必行”，不仅在骄傲月，而且在一年 365 天都是如此。

虽然这样的成就充分说明了 Jacobs 所走的包容之旅，但最近美国和其他国家反 LGBTQIA+ 立法的增加，以及随之而来的全球仇视同性恋和跨性别者活动的增加，提醒AG8大厅登录 LGBTQIA+ 群体在 2022 年仍然面临平等障碍。

今年的骄傲月不仅是一次庆祝活动，而且还激励AG8大厅登录致力于应对未来的挑战，为AG8大厅登录的员工、客户和AG8大厅登录所服务的社区创造一个更美好的世界。

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