雅各布斯。一个你可以的世界。
随着气候变化威胁到世界各地的水安全,越来越多的社区开始将水回用作为一种弹性供水解决方案,并接受“所有水都有价值”的 OneWater 原则。从 20 世纪 60 年代先进废水处理技术的首次应用开始,Jacobs 数十年来一直为客户提供水回用计划支持。ag8亚洲国际游戏集团为客户提供全方位的服务,从中水回用可行性研究到设计、施工和运营。
ag8亚洲国际游戏集团为水务行业提供设计建造服务已超过 25 年,交付了超过 150 个项目。ag8亚洲国际游戏集团提供完全集成的设计-建造和设计-建造-运营能力,以应对最复杂的水挑战,并与客户密切合作。
30 多年来,Jacobs 一直负责规划和实施铅和铜规则相关策略,保护美国和加拿大数百万人的利益。ag8亚洲国际游戏集团的工作包括加强水质监测策略、制定采样计划、收集管道规模分析、主要服务管线库存和更换计划、腐蚀控制研究以及将公平和环境正义考虑因素纳入合规计划。
精选了ag8亚洲国际游戏集团热门的 If/When 播客系列中一些热门和热门的播客剧集。
作为一家以目标为导向的公司,ag8亚洲国际游戏集团知道ag8亚洲国际游戏集团在应对气候变化方面可以发挥关键作用 紧急情况。ag8亚洲国际游戏集团认为这不仅是一项好生意,而且ag8亚洲国际游戏集团有责任利用ag8亚洲国际游戏集团的技术专业知识和能力造福人类和地球。
ag8亚洲国际游戏集团携手合作,在全球多个领域交付一些最具挑战性、多样化和创新性的项目和计划。ag8亚洲国际游戏集团集成了规划、采购和交付方面的复杂界面,以帮助从大型和千兆项目中获得更好的社会、环境和经济成果。
随着ag8亚洲国际游戏集团的客户应对数字化转型和日益增长的网络风险,ag8亚洲国际游戏集团已将自己置于这一增长的最前沿,增加数字化功能、产品和工具来为越来越多的客户提供服务。
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与ag8亚洲国际游戏集团富有远见的合作伙伴 PA Consulting 一起,ag8亚洲国际游戏集团正在确立ag8亚洲国际游戏集团在高端咨询服务领域的地位,为拓展核心业务之外的高价值产品奠定了基础。
在 Jacobs,ag8亚洲国际游戏集团今天面临的挑战是重塑明天,解决世界上最关键的问题,促进繁荣的城市、弹性环境、关键任务成果、运营进步、科学发现和尖端制造,将抽象的想法转化为现实,从而永远改变世界。 Jacobs 年收入约 160 亿美元,拥有超过 60,000 名人才,为政府和私营部门提供全方位的专业服务,包括咨询、技术、科学和项目交付。
未来唯一确定的就是不确定性。复原力是智慧地球的一个属性,需要在潜在威胁之前进行规划和适应。ag8亚洲国际游戏集团帮助客户生存、恢复、适应和发展。
Jacobs 致力于帮助美国各地的客户获得联邦资金,用于使ag8亚洲国际游戏集团的城市和社区更加互联和可持续发展的项目。 Jacobs 与全国各地的客户携手合作,开发大胆、创新的解决方案来应对国家最严峻的挑战。
现在ag8亚洲国际游戏集团比以往任何时候都更感谢医疗界为确保ag8亚洲国际游戏集团社区的健康和安全而付出的辛勤工作、牺牲和奉献。
团结起来,ag8亚洲国际游戏集团就会变得更加强大。齐心协力,ag8亚洲国际游戏集团就能改变未来。
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ag8亚洲国际游戏集团正在建立一种包容性和多元化的文化,为 Jacobs 挑选、培养和留住最优秀、最聪明的人才提供坚实的基础——ag8亚洲国际游戏集团将这种文化称为 TogetherBeyondSM。ag8亚洲国际游戏集团正在采取切实行动,在ag8亚洲国际游戏集团的公司和ag8亚洲国际游戏集团所服务的社区中推动有意义、可衡量的变革,创造一种人人都能蓬勃发展的归属感文化,利用ag8亚洲国际游戏集团的差异,为客户要求ag8亚洲国际游戏集团提供创新、非凡的解决方案。
ag8亚洲国际游戏集团认识到让西班牙裔社区充分发挥潜力并通过 STEM 意识、获取、支持和发展影响世界的重要性。ag8亚洲国际游戏集团很高兴参加美国最大的西班牙裔 STEM 学生和专业人士年度聚会。
通过下列机会与ag8亚洲国际游戏集团的团队联系:
| 活动 | 时间 | 位置 |
|---|---|---|
| Jacobs 研讨会:劳动力转型:建立信任 | 上午 10:30 至上午 11:30 | ACC,162 室 |
| 雅各布斯招待套房 | 下午 7:30 至晚上 9:30 | ACC,255B 室 |
| 活动 | 时间 | 位置 |
|---|---|---|
| 招聘会 | 上午 8:30 - 中午 12:00 | ACC,967 号展位 |
| 采访 | 上午 8:30 至下午 4:30 | ACC,面试亭 |
| 活动 | 时间 | 位置 |
|---|---|---|
| 招聘会 | 上午 8:30 至下午 2:30 | ACC,967 号展位 |
| 采访 | 上午 8:30 至下午 2:30 | ACC,面试亭 |
ag8亚洲国际游戏集团始终诚信行事 - 对ag8亚洲国际游戏集团的工作负责、关心ag8亚洲国际游戏集团的员工并始终关注安全和可持续发展。ag8亚洲国际游戏集团对客户、员工和社区进行投资,以便ag8亚洲国际游戏集团能够共同成长
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ag8亚洲国际游戏集团不会满足 - 始终放眼未来,提高标准并提供卓越服务。ag8亚洲国际游戏集团致力于为客户提供创新的解决方案,从而实现利润增长和共同成功。
ag8亚洲国际游戏集团以人为本。ag8亚洲国际游戏集团包容所有观点,合作产生积极影响。通过无与伦比地关注与由远见者、思想家和实干家组成的多元化团队的包容性,ag8亚洲国际游戏集团在彼此之间以及整个公司建立了信任。
向残疾员工和提供护理服务的员工提供有关身体、行动和认知障碍的信息、资源和交流机会。
让ag8亚洲国际游戏集团的员工在各个职业阶段都能最大限度地发挥他们的潜力,使 Jacobs 成为行业领导者和首选工作场所。
利用公司独特且充满活力的拉丁裔人才,为公司的增长盈利战略做出贡献,吸引和留住拉丁裔,同时培养领导力、社区参与、多样性和文化自豪感。
通过招聘、培养和保留黑人人才,对黑人员工体验产生积极影响。
提供一个包容的环境,积极培养和支持ag8亚洲国际游戏集团跨种族和文化的多元化员工和客户。
创造一个让 LGBTQ+ 员工感到能够并有权全身心投入工作的环境。
为退伍军人和现役预备役军人提供权益,包括支持转业退伍军人。
通过赋予妇女权力和促进性别平等来加速文化转变。
ag8亚洲国际游戏集团一直在寻找充满活力、敬业的人才加入ag8亚洲国际游戏集团的团队。带上你的热情、你的聪明才智和你的远见。
幸福是ag8亚洲国际游戏集团能够做和完成的一切的基础。ag8亚洲国际游戏集团不断评估ag8亚洲国际游戏集团的福利计划和福利,以最好地支持ag8亚洲国际游戏集团的员工,并且ag8亚洲国际游戏集团正在分享这些计划和工具如何帮助ag8亚洲国际游戏集团每个人达到最佳状态的故事,以便ag8亚洲国际游戏集团能够一起做更多的事情。在本专题中,ag8亚洲国际游戏集团采访了曼努埃尔·卡尔德隆 (Manuel Calderon),了解他如何在ag8亚洲国际游戏集团的员工网络 Enlace 中找到归属感。
为了纪念西班牙裔传统月,ag8亚洲国际游戏集团重点关注 Enlace 家族的四位成员,向他们询问有关他们的生活、职业、西班牙裔传统月以及“拉丁裔”意味着什么的问题。
无论是领先的行业会议、帮助为贫困的第三世界社区提供水、与客户庆祝,甚至提供萨尔萨舞课程,ag8亚洲国际游戏集团的拉丁裔同事都在继续体现ag8亚洲国际游戏集团包容性生活的核心价值。
Jacobs 推出了一项促进正义与平等的全球行动计划,该计划以 Jacobs 现有的全球包容性和多元化战略 TogetherBeyondsm 为基础,并为公司持续努力解决根深蒂固的系统性种族不平等问题制定了可行的举措和可衡量的目标。